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（）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室。
- A、总公司职能部门
- B、人力资源部
- C、董事会
- D、员工奖惩办公室
参考答案
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考题
培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义
B.奖惩对象说明
C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
D.奖惩制度的执行组织和程序
E.实施奖惩的执行方式方法
考题
（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。A、人力资源部B、经营管理部C、综合管理部D、总经理办公室
考题
技术委员会的工作任务主要有 （）A、提出本专业标准化工作的方针、政策和技术措施的建议B、负责组织制定本专业的标准体系表C、负责组织本专业国家标准的培训、宣讲、解释工作D、组织本专业国家和行业标准的制修订和复审工作
考题
监狱成立（），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。A、罪犯计分考核奖惩办公室B、罪犯计分考核工作领导小组C、罪犯计分考核评审办公室
考题
专业监理工程师应履行的职责不包括（）。A、负责编制本专业的监理实施细则B、负责本专业监理工作的具体实施C、组织、指导、检查和监督本专业监理现场人员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议D、撰写设备监理报告，向业主及监理单位领导汇报项目监理工作
考题
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。A、国网办公室B、国网党群办公室C、国网人事部D、国网人资部
考题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法错误的是？（）A、对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合B、对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合C、公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长D、公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅
考题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）A、相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核B、员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定C、员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明D、将处理结果和相关材料抄送相关部门
考题
多选题制定奖惩制度应包括（）A奖惩对象B奖惩标准C奖惩方法D奖惩程序
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