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《突发事件管理制度》对有购买社保的受伤员工,人资部须在意外发生()内报备政府社保劳动部门。

  • A、12小时
  • B、24小时
  • C、36小时
  • D、48小时

参考答案

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考题 社保滞纳金由谁交? 在职期间单位没按照规定交社保,离职后劳动部门要求单位给我补交,但由于之前一直没有联系上我,后来补交社保产生的滞纳金由谁来付?

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考题 社保基金投资管理人减资应向全国社会保障基金理事会报告。( )

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考题 关于纯社保登记户的来源,以下说法正确的有()A、通过变更登记窗口,将普通纳税人变更为纯社保户B、纯社保基金缴费单位登记窗口中登记的C、普通纳税人注销时转为纯社保基金缴费户的D、通过基本税务认定窗口,将普通纳税人认定为纯社保户

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考题 《突发事件管理制度》公司与员工发生劳资纠纷,经双方协商不能达成一致意见时,人资部应于()向人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备。A、当天B、第二天C、一周内D、一月内

考题 《突发事件管理制度》员工发生意外事故受伤且伤势严重需要住院的,事故人所属部门负责人第一时间通知公司人资部,人资部应在事故发生后的()小时内向子公司第一/二责任人、人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备,再由人资中心第一责任人视事故的严重性决定向更高领导层进行报告。A、1B、2C、3D、4

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