网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
所属各单位清欠人员有下列那种情形的，合约法务部门可以提出由人力资源部门调整工作岗位的建议：（）
- A、连续两年个人年度回款计划完成率低于60%的
- B、对清欠项目进行坏账核销处理有间接责任的
- C、连续两年没有完成个人年度回款计划
- D、消极完成清欠负责人布置的清欠计划
参考答案
更多 “所属各单位清欠人员有下列那种情形的，合约法务部门可以提出由人力资源部门调整工作岗位的建议：（）A、连续两年个人年度回款计划完成率低于60%的B、对清欠项目进行坏账核销处理有间接责任的C、连续两年没有完成个人年度回款计划D、消极完成清欠负责人布置的清欠计划” 相关考题
考题
财务资金部作为清欠工作的主协部门，职责如下：（）A、按照《组织机构常规授权指引》规定，负责所属各单位转清欠项目坏账核销的复核B、协调所属各单位财务资金部门，开展本*单位清欠工作相关数据的核对、对账、项目划转等工作C、审核清欠收款计划，配合开展考核工作，及时予以奖罚兑现D、从公司应收账款管控角度，对清欠工作提出建议
考题
下列情形哪些应当及时划转法务进行起诉（）A、转清欠之日起前四个月内无任何回款B、转清欠之日、起一年内未能销项的C、函证差异未能协商一致的D、客户资信评价为差，履约过程中主管部门认为存在重大风险的
考题
合同管理中的归口管理原则，不包括以下哪项内容？（）A、合约法务部有权对合同管理情况进行检查、监督B、法务人员所在部门有权对下属企业的合同管理情况进行考核C、法务工作职责所在部门有权对各类合同进行规范管理D、下级企业未经上级企业批准不得签订
考题
公司将不定期对所属各单位清欠项目划转情况进行检查，对于未能及时、全面清理符合划转清欠项目的，除经申请暂缓划转清欠项目外，每遗漏划转一个项目，经办理书面审批手续，对财务资金部门负责人罚款（）
考题
企业策划与管理部作为清欠工作的主协部门，哪些是其职责：（）A、负责清欠工作的绩效管理，指导所属各单位完善清欠工作绩效管理体系B、协助合约法务部编制所属各单位清欠工作目标考核责任书，并组织签订C、制定《转清欠项目审批表（常规）》D、填写《转清欠项目申诉表》
考题
以下哪些是催收清欠领导小组在清欠管理工作中的职责：（）A、根据公司催收清欠工作整体安排，确定公司清欠工作目标和工作重点；B、审议公司清欠管理制度，决定特殊时期清欠激励政策；C、审议下达给所属各单位的清欠工作考核目标，决定重大项目的清收政策和清欠方式D、填写《转清欠项目申诉表》
考题
人力资源部作为清欠工作的主协部门，职责如下（）A、指导所属各单位建立、完善本*单位清欠人员薪酬制度，规范业绩考核、薪酬发放、奖罚兑现工作；B、指导所属各单位开展专职清欠人员的选聘、培训等工作，建立健全优胜劣汰的清欠人员流转机制。C、提供划转清欠项目的相关资料和信息，协调处理涉及未结算、居间费等事项的清欠项目，负责债权对账及函证工作，配合开展清欠工作D、协调处理涉及质量问题的清欠项目，配合开展清欠工作
考题
公司将不定期对所属各单位清欠项目划转情况进行检查，对于未能及时、全面清理符合划转清欠项目的，除经申请暂缓划转清欠项目外，每遗漏划转一个项目，经办理书面审批手续，有权（）A、要求法务部必须向责任部门发函B、要求财务部门做书面情况说明C、对财务资金部门负责人罚款500元D、对项目负责的经营人员罚款200元
考题
合约法务部作为清欠工作的归口管理部门，以下哪些是其职责（）A、拟定清欠管理制度、重大清欠项目的清收政策和清欠方案B、下达清欠工作考核目标C、组织召开清欠会议，开展清欠交流活动D、指导所属各单位开展清欠人员队伍建设
考题
中建系统内工程拖欠款项目，符合以下哪些条件的，所属各单位应及时办理清欠项目划转手续，划转清欠处理（）A、完工项目超过十八个月或超过合同最后付款期限六个月未收回全款的B、经市场商务部门经营人员申诉暂缓划转清欠后，经营人员未在其承诺期限内收回全款的C、按本*单位或上级单位主要领导要求，需要立即划转清欠处理的D、完工项目未超过十二个月，但该单位经营状况异常，经营人员无法收回欠款
考题
所属各单位可以参考规定标准，根据清欠项目的账龄（以财务资金部门确定的账龄为准）确定计件工资的提成比例，以下哪一项根据参考标准不是正确的？（）A、账龄在1年以内的清欠项目提成1%；B、账龄在1年（含）以上2年以下的清欠项目提成2%；C、账龄在2年（含）以上3年以下的清欠项目提成3%；D、账龄在3年（含）以上的清欠项目提成5%；
考题
下列表述正确的是（）A、由财务资金部门填写《转清欠项目审批表（专项）》申请划转清欠，合约法务部门不予接收B、混凝土紧急放行的项目，应及时划转清欠C、清欠人员应当按季度对所负责的清欠项目拟定季度回款计划D、清欠项目折让的，清欠人员就该项目所得计件工资按折让后金额占原金额的比例计提
考题
所属各单位合约法务部门作为本*单位清欠工作的归口管理部门，职责如下（）A、根据本办法认真梳理应收账款，统计、分析清欠数据，积极推进催收清欠工作B、开展本*单位清欠人员队伍建设C、对与公司签订的清欠工作目标考核责任书进行分解D、拟定清欠工作计划，加大回款力度开展清欠工作的考核，并组织奖罚兑现
考题
凡计划外培训需由部门提出申请，所在中心审核，报人力资源部审核，经人事总监批准后才能实施.所产生的费用由（）承担。A、个人B、所属部门C、人力资源部
热门标签
最新试卷
