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某队干部带领全队员工上下齐心，克服过断层、接续紧张的困难，保质保量，力推质量标准化进度，连续数月超额完成任务，这体现了神宁文化的（）。

  • A、厚德的企业精神
  • B、注重过程
  • C、保护资源
  • D、打造精品的质量理念
  • E、凝心聚力，同舟共进的团队理念
  • F、人人是人才的人才理念

参考答案

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考题 关于过保说法正确的是()。 A、按照下单时间开始计算B、无质保即下单不质保C、过保又存在质量问题可正常审核通过D、无质保享受京东质保15天
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考题 根据《2019年地质保障工作“一矿一策”审查意见》,按照()的原则,围绕矿井安全、高效开采,查清煤层赋存条件,精准控制断层。 A、地质先行B、保障得力C、探资源D、控断层E、治灾害
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考题 集团公司《关于进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见》规定,实行干部结对包保困难职工制度。共有几种包保形式?( )。 A、集团公司副总师以上领导干部实行“一对二”包保B、各单位副总师以上领导干部实行“一对一”包保C、全公司科以下干部以党支部为单位，实行“多对一”包保D、志愿者自愿结合实行“多对一”包保
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考题 以下发送纸质保单的渠道是（）。A、建信e保B、建行智慧柜员机C、电销D、银保通
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考题 执勤班长听到出动信号后，应带领（）迅速登山触动。A、全队B、全班C、电话员D、司机
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考题 “三老四严”的发源地是（），成立于1962年8月，在队长（）的带领下，从一点一滴抓起，大搞规格化，全队逐渐形成了严细的工作作风。
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考题 大庆石油会战初期的“五面红旗”中，是（）带领全队试验成功了钻机自走。
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考题 雪佛兰金领结车辆交付流程中首保质保说明要做到的是：（）；向客户解释三包期和质保期的准确概念。A、告知客户用车注意事项，不用告知首保免费B、告知客户首保里程，不用告知首保免费C、告知客户首保免费D、首保免费是约定俗成，不用告知客户
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考题 新车销售中，较容易达成延保销售的方法有（）A、“超长质保无忧”车型B、单独销售延保C、捆绑精品销售D、捆绑机油销售
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考题 延保组合精品的销售策略中，精品的质保期同样享受质量延保
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考题 保质、保量、保安全、保需要是物质保管的要求。
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考题 当某队在某节已处于全队犯规处罚状态，如果控制活球队的队员或拥有球权队的队员发生侵人犯规，这样的犯规应由对方队员（）而不是罚球。
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考题 推动定置管理实施的建议不包括（）A、管理层深入施工一线B、先易后难推行实施C、员工培训以及施工人员培训D、上下齐心推行施工现场定置管理
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考题 （）负责站内员工思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪。
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考题 钻开油气层时，只要全队进行防喷演习就行，井队干部不必值班。
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考题 当某队处于全队犯规处罚状态时，所有随后发生的对未做投篮动作的队员的侵人犯规应判给对方被侵犯的队员（）次罚球，以代替掷球入界。
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考题 当一节篮球比赛中某队已发生了四次全队犯规，该队是处于全队犯规（）。
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考题 篮球比赛中某队全队已达4次犯规，该队再发生犯规，则由对方队员执行罚球。
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考题 可以对工程质保全办理工程项下国内保理业务。
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考题 新员工参保，需提供哪些资料办理参保手续（）A、提供身份证复印件B、上报新增数据模块C、福建省企业职工养老保险登记表D、对方社保开具《参保缴费凭证》和参保缴费接续申报表
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考题 继任卡方法主要用于一般员工的接续管理。
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考题 单选题在一节中某队已发生了4次全队犯规时，该队再犯规时要处以（）A 罚球B 犯规C 不罚球
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考题 判断题篮球比赛中某队全队已达4次犯规，该队再发生犯规，则由对方队员执行罚球。A 对B 错
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考题 填空题当一节篮球比赛中某队已发生了四次全队犯规，该队是处于全队犯规（）。
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考题 填空题当某队处于全队犯规处罚状态时，所有随后发生的对未做投篮动作的队员的侵人犯规应判给对方被侵犯的队员（）次罚球，以代替掷球入界。
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考题 填空题当某队在某节已处于全队犯规处罚状态，如果控制活球队的队员或拥有球权队的队员发生侵人犯规，这样的犯规应由对方队员（）而不是罚球。
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考题 单选题执勤班长听到出动信号后，应带领（）迅速登山触动。A 全队B 全班C 电话员D 司机
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