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从组织层面来讲,不属于宁波银行高效的内容的是()
- A、高效的决策机制
- B、高效的业务流程
- C、高效的沟通机制与渠道
- D、高效的工作技巧
参考答案
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考题
公共部门危机处理的应急机制设计的内容包括()建立快速反应机制 ②建立高效的沟通机制和信息发布机制 ③建立危机实时监控机制 ④建立干部问责与纠错机制 ⑤ 健全寻求社会力量协助的机制
A.①②③④⑤B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④
考题
以下不符合宁波银行“高效”文化要求的是()A、应体现在决策机制、业务流程、沟通机制与渠道等方面B、计划跟不上变化,不做也可以C、流程一定要非常复杂,不然会有风险D、官僚主义在一定程度上有助于提高权威性,因此,适当的官僚主义也是需要的
考题
银行应创新小企业授信业务,完善业务流程、风险管理和内部控制,着重建立和完善小企业授信“六项机制”,下面哪几项是属于“六项机制”的内容:()A、 利率的风险定价机制B、 独立核算机制C、 高效的审批机制D、 激励约束机制
考题
多选题银行应创新小企业授信业务,完善业务流程、风险管理和内部控制,着重建立和完善小企业授信“六项机制”,下面哪几项是属于“六项机制”的内容:()A利率的风险定价机制B独立核算机制C高效的审批机制D激励约束机制
考题
单选题出版社要留住并用好人才,应该实行有效的( )。A
分配奖励机制B
分配激励机制C
高效奖励机制D
高效激励机制
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