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企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循( )的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。()

  • A、以能为先
  • B、以德为先
  • C、德才兼备
  • D、公开、公平、公正

参考答案

更多 “企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循( )的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。()A、以能为先B、以德为先C、德才兼备D、公开、公平、公正” 相关考题
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考题 下列关于选拔任用干部的说法正确的有( )。A.坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度B.必须坚持党管干部原则C.严格要求管理干部把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来D.要坚持德才兼备、以德为先的用人标准

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考题 企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的才能和经验。

考题 财政转移支付应当遵循()原则。A、规范、公平、公开B、公平、公正、规范C、规范、公正、公开D、公开、公平、公正

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考题 判断题企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的才能和经验。A 对B 错

考题 单选题管干部要“坚持德才兼备、以()为先”的原则。A 德B 才C 绩D 能

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考题 单选题党选拔干部的原则是()。A 政绩突出B 政治性强C 德才兼备、以德为先D 德才兼备、以才为先