企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在（）内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。A、一年B、三个月C、六个月D、一个月

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企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在（）内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

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考题企业文件材料登记管理分为收文登记和发文登记，发文登记的内容包括：年度内登记序号、发送对象的名称、（）、发送人、备注等。A、文件名称（编号或版本号）B、数量C、发送时间D、签收人

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考题纸张档案加固技术主要有涂料加固、（）加固和丝网加固。

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考题企业档案工作的主体主要包括企业档案工作机构和（）。

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考题企业档案的工作规章包括：（）。A、企业档案工作规定B、档案保管制度C、档案工作责任追究制度D、档案管理应急预案

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考题所谓大流水的库位规划方式，是指档案按照接收入库的（）顺序进行排列，先进先排，后进后排。

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考题依据组织部颁发的《干部档案整理工作细则》，人事文件以时间为单位进行组卷。

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考题档案分类方法有对象分类方法和（）分类方法。A、职能B、时间C、特征D、项目

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考题企业档案信息化的管理安全应有统一的安全管理方案，包括规划、预案、（）检查手段等方面的管理。A、数据库管理B、数据安全C、权限控制D、应急措施

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考题国有企业资产与产权变动档案处置要维护国家安全和国家利益，保守国家机密和企业（），防止档案散失。

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