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()是绩效管理实施流程的第一个过程。
- A、绩效改进
- B、绩效评估
- C、绩效反馈
- D、绩效计划
参考答案
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考题
()是管理者与员工共同讨论,就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通,以确定员工以什么样的流程,完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
考题
下列关于绩效管理流程说法错误的是()。A、绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来
考题
单选题下列关于绩效管理流程说法错误的是()。A
绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点B
绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程C
绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D
绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来
考题
多选题绩效管理的流程不包括()。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效沟通D绩效实施管理E招聘管理
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