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获得《外国人就业证》的外国人应在指定的时间内到公安出入境管理部门办理居留手续。需携带什么材料？（）
- A、护照，
- B、外国人就业证，聘雇单位的公函
- C、健康证明和照片
- D、以上皆是
参考答案
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考题
企业联络员的责任与义务包括：（）A、企业联络员应熟悉国家法律、法规，掌握一定的签证、居留许可知识，具备较强的计算机操作能力，经公安出入境管理机关培训，考试合格；遵守国家法律法规并积极向本单位邀请、接待、聘雇的外国人进行宣传；严格按照公安部《外国人签证和居留许可工作规范》、《台湾居民来往大陆通行证、签注受理审批签发工作规范》规定，为本单位邀请、接待、聘雇外国人申办各类出入境证件提供协助，认真履行有关职责B、负责落实本单位邀请、接待、聘雇外国人临时住宿登记申报手续；承担对本单位邀请、接待、聘雇外国人签证、居留许可有效期的到期提醒和告知义务；及时完善、更新本单位邀请、接待、聘雇外国人签证、居留许可等出入境证件信息资料的信息；督促本单位邀请、接待、聘雇外国人提高自身安全防范意识。C、因单位邀请、接待、聘雇外国人提前终止工作、学业的，应当在十日内报告市局出入境管理局并积极协助办理相关签证或者居留许可注销和作废手续。配合各级公安出入境管理部门及有关部门快速、妥善处理涉及本单位境外人员的各类案（事）件及其他相关工作。D、不为非本单位邀请、接待、聘雇外国人办理各类签证、居留许可等出入境证件；不从事提供虚假材料，骗取、买卖出入境证件行为和非法中介活动。
考题
外国人护照号码变更后重新申请居留许可，不须提交：（）A、新护照、原护照及外国人居留许可原件、复印件B、重新申报的外国人临时住宿登记表C、重新办理的健康证明D、变更过的《就业证》或《专家证》的原件及复印件一份
考题
涉外单位具有下列哪些责任与义务？（）A、不以本单位名义为非本单位邀请、接待、聘雇外国人办理各类出入境手续；不聘雇非法入境外国人B、不从事提供虚假材料，骗取出入境证件行为；不从事伪造、涂改、冒用、转让、买卖出入境证件行为；严格对涉及出入境证件申请材料相关印章、系统、文书的管理C、确定本单位联络员并支持联络员全面开展工作；加强对本单位邀请、接待、聘雇外国人管理日常管理；因单位邀请、接待、聘雇外国人提前终止工作、学业的，应当在三日内报告市局出入境管理局并积极协助办理相关签证或者居留许可注销和作废手续。D、以上皆是
考题
关于《外国人就业证》年检的相关描述正确的是（）A、逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效B、应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C、应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续D、《外国人就业证》和《台港澳人员就业证》一样，不需要年检
考题
聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）A、及时报告劳动和公安部门B、将其就业证和居留证件交还该名外国人C、到公安机关办理出境手续D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
考题
多选题聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）A及时报告劳动和公安部门B将其就业证和居留证件交还该名外国人C到公安机关办理出境手续D将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
考题
单选题已办理就业证的外国人，应在入境后（ ）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。A
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15C
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