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某企业因生产线调整，撤销了部分工作岗位，并解除了这些岗位上的职工的劳动合同。职工对此不服，提出上诉。请问企业的做法是否正确并说明理由。
参考答案
更多 “某企业因生产线调整，撤销了部分工作岗位，并解除了这些岗位上的职工的劳动合同。职工对此不服，提出上诉。请问企业的做法是否正确并说明理由。” 相关考题
考题
“作业过程”:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员()等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程。
A.请假离开、下班离岗、退勤退乘B.返回工作岗位、下班回家、退勤退乘C.请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘D.请假离开、返回工作岗位、下班离岗
考题
作业过程：系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在（）内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等，尚未离开其作业场所的均视为作业过程。A、生产岗位B、上班途中C、工作时间
考题
企业必须对所有新员工进行（）、（）、（）的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在（）、（）及（），并按热力和机械部分规程和其他相关安全规程的要求，（）后方可上岗作业。调整岗位人员，在上岗前必须学习热力和机械部分的有关部分，并（）后方可上岗。
考题
《铁路交通事故调查处理规则》附件1规定，作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在工作时间内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员（）等，尚未离开其作业场所的，均视为作业过程。A、请假离开B、返回工作岗位C、下班离岗D、退勤退乘
考题
以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。A、劳动者经考核证明不能胜任工作，用人单位调整其工作岗位B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，与员工协商变更劳动合同C、女职工怀孕，用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位要求变更劳动合同
考题
事业单位有权在劳动合同中规定，掌握企业商业机密的职工必须做到（）A、在劳动合同终止前调整其工作岗位B、在该职工提出解除劳动合同后（不超过6个月）的一定时间内调整其工作岗位C、在中止或解除劳动合同后（不超过3年）不得以任何方式泄漏企业商业机密D、不得以任何理由辞职到其他单位工作
考题
单选题作业过程：系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在（）内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等，尚未离开其作业场所的均视为作业过程。A
生产岗位B
上班途中C
工作时间
考题
判断题职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。A
对B
错
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