网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列有关集体合同订立的表述，错误的是（）。
- A、经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
- B、集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
- C、集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
- D、集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
参考答案
更多 “下列有关集体合同订立的表述，错误的是（）。A、经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B、集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C、集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求D、集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字” 相关考题
考题
关于集体合同的下列哪一表述是错误的？A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C．并非所有的企业都必须签订集体合同D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
考题
下列有关集体合同订立的表述,错误的是( )
A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B.集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C.集体合同期满前3个月，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求D.集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
考题
下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。A.集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序B.集体合同是特定当事人之间订立的协议C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
考题
下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议
B:集体合同是特定当事人之间订立的协议
C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
D:必须是书面合同，其生效要经过特定程序
考题
关于集体合同的下列哪一表述是错误的？A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C、并非所有的企业都必须签订集体合同D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
考题
关于集体合同的表述中,说法有误的是 ( )。 A. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门
B. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
考题
关于集体合同的表述中，正确的有()。A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
C.尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
E.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同
考题
以下各项表述中，错误的是（）A、订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序B、协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》C、县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构D、我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
考题
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
考题
在订立集体合同时，应当如实地公开与订立集体合同有关的资料和信息，真实客观地提出自己的主张和要求，并应对方的请求，负有义务对自己的上述主张和要求进行详细的说明和讲解。体现了订立集体合同应遵循（）原则。A、遵守法律法规规章及国家有关规定B、相互尊重，平等协商C、诚实守信，公平合作D、兼顾双方合法权益
考题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）A、工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力C、依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议
考题
下列说法错误的是（）A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效B、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效C、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的，集体合同即行生效
考题
单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A
因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B
因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C
因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D
因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
考题
单选题下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡A
工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同B
已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力C
依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的D
双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议
考题
多选题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。A
尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同B
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效C
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准D
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准
考题
单选题下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。A
集体合同是一种劳动协议B
集体合同是特定当事人之间订立的协议C
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效D
必须是书面合同，其生效要经过特定程序
考题
单选题下列有关集体合同订立的表述，错误的是（）。A
经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B
集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C
集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求D
集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
考题
单选题下列表述中，（）是错误的：A
劳动法律法规的效力高于集体合同；B
企业规章制度的效力高于集体合同；C
劳动合同的效力低于集体合同；D
集体合同的效力高于企业规章制度。
热门标签
最新试卷