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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,()。
- A、并向劳动者说明情况
- B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
- C、并终止职业病病人依法享有的待遇
参考答案
更多 “用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,()。A、并向劳动者说明情况B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C、并终止职业病病人依法享有的待遇” 相关考题
考题
当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查( )。A.并向劳动者说明情况B.并按国家有关规定妥善安置职业病病人C.并终止职业病病人依法享有的待遇D.并解除劳动关系
考题
职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位在发生哪些情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。( )A.分立B.合并C.解散D.破产
考题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,()。A、并向劳动者说明情况B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C、并终止职业病病人依法享有的待遇
考题
判断题用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A
对B
错
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