网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

严禁给医务人员设定创收指标医务人员薪酬不得与（）等业务收入挂钩

  • A、药品
  • B、业务收入
  • C、耗材
  • D、医学检查

参考答案

更多 “严禁给医务人员设定创收指标医务人员薪酬不得与（）等业务收入挂钩A、药品B、业务收入C、耗材D、医学检查” 相关考题
考题 手术室内医务人员在给患者做手术时经常谈论与患者无关的话题，此类现象说明了A.这是医生想给患者减轻心理压力的善良之举B.医务人员的自律性较差C.医务人员对患者的不尊重D.医务人员仍停留在生物医学模式，还未真正转化到生物-心理-社会医学模式E.医生为了减轻自身的心理压力
查看答案
考题 医务人员开药、仪器检查、化验检查及其他医学检查等，不得收取开单提成。( )此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 给消费者、病人、医务人员提供正确、合适的药品或与药品有关的信息是（ ）。
查看答案
考题 医务人员开药、仪器检查、化验检查及其他医学检查等，不得收取开单提成。( )
查看答案
考题 正确处理医务人员之间关系的意义应除外A.有利于医学事业发展 B.有利于医院集体力量发挥 C.有利于医务人员成才 D.有利于建立和谐医患关系 E.有利于内部共同创收
查看答案
考题 公立医院负责内部考核将考核结果与医务人员的挂钩（）A、岗位聘用B、职称晋升C、个人薪酬D、业务水平
查看答案
考题 能体现收入增长情况的指标有（）A、主营业务收入B、百元资产创收C、发展用户数D、存量收入保有率
查看答案
考题 能体现存量资产经营情况的指标有（）A、主营业务收入B、百元资产创收C、EBITDAD、可持续现金流占EBITDA比
查看答案
考题 以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施？（）A、多劳多得、优绩优酬B、重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜C、给医务人员设定创收指标，将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩D、重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜
查看答案
考题 在临床诊疗活动中，医务人员收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的，医德考评结果应记为（）A、优秀B、良好C、中等D、一般E、较差
查看答案
考题 2017年11月26日电，河北省政府办公厅日前印发《建立现代医院管理制度实施方案》，明确提出到2020年，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。要健全医务人员的考核考评体系，严禁给医务人员（）。A、设定转化考核指标B、设定转化指标C、设定创收指标D、设定收入指标
查看答案
考题 《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，医务人员薪酬不得与（）等业务收入挂钩。A、药品、B、检查C、卫生材料D、化验
查看答案
考题 正确处理医务人员之间关系的意义应除外（）A、有利于医学事业发展B、有利于医院集体力量发挥C、有利于医务人员成才D、有利于建立和谐医患关系E、有利于内部共同创收
查看答案
考题 医疗卫生机构应当严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与（）收入挂钩。A、业务B、额外C、平均D、总
查看答案
考题 多选题《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，医务人员薪酬不得与（）等业务收入挂钩。A药品、B检查C卫生材料D化验
查看答案
考题 单选题正确处理医务人员之间关系的意义应除外A 有利于医学事业发展B 有利于医院集体力量发挥C 有利于医务人员成才D 有利于建立和谐医患关系E 有利于内部共同创收
查看答案
考题 单选题医疗卫生机构应当严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与（）收入挂钩。A 业务B 额外C 平均D 总
查看答案
考题 多选题严禁给医务人员设定创收指标医务人员薪酬不得与（）等业务收入挂钩A药品B业务收入C耗材D医学检查
查看答案
考题 多选题公立医院负责内部考核将考核结果与医务人员的挂钩（）A岗位聘用B职称晋升C个人薪酬D业务水平
查看答案
考题 单选题2017年11月26日电，河北省政府办公厅日前印发《建立现代医院管理制度实施方案》，明确提出到2020年，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。要健全医务人员的考核考评体系，严禁给医务人员（）。A 设定转化考核指标B 设定转化指标C 设定创收指标D 设定收入指标
查看答案
热门标签
最新试卷