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多选题
芒斯特伯格在工业心理学方面提出的研究包括( )。
A
要研究工作对人的要求
B
要研究福利对工作绩效的影响
C
要研究在何种心理条件下才能从每个人那里获得最大产量
D
要研究集体谈判对劳资关系的影响
E
要研究从企业利益出发对人的需要施加影响的必要性
参考答案
参考解析
解析:
以德国心理学家芒斯特伯格为代表的基于科学管理的伦理观产生的工业心理学的出现对人事管理的发展起到了积极的作用,并试图为人事管理提供一个科学的基础。芒斯特伯格提出了与泰勒观点密切相关的三方面研究:①要研究工作对人的要求,以判明哪些人具备完成某项特定工作的心理品质;②要研究在何种心理条件下才能从每个人那里获得最大产量;③要研究从企业利益出发对人的需要施加影响的必要性。
以德国心理学家芒斯特伯格为代表的基于科学管理的伦理观产生的工业心理学的出现对人事管理的发展起到了积极的作用,并试图为人事管理提供一个科学的基础。芒斯特伯格提出了与泰勒观点密切相关的三方面研究:①要研究工作对人的要求,以判明哪些人具备完成某项特定工作的心理品质;②要研究在何种心理条件下才能从每个人那里获得最大产量;③要研究从企业利益出发对人的需要施加影响的必要性。
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考题
单选题认为工作分析的对象应该包括工人的多方面因素的观点是出自()A
芒斯特伯格B
吉尔布雷斯夫妇C
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泰勒
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