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单选题
小道消息的特点不包括()。
A

更可靠

B

更可信

C

受管理层控制

D

有利于人们的自身利益


参考答案

参考解析
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考题 小道消息的特点和目标是什么?怎样减少小道消息的消极影响?

考题 收集绩效信息的类型不包括()。 A、小道消息B、关键事件C、文档D、中立的第三方意见

考题 小道消息的特点有()。 A.小道消息虚假成分高B.小道消息具有快速扩散的特点C.小道消息具有异乎寻常的渗透力D.小道消息是指信息内容错误E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息

考题 关于小道消息的说法,错误的是()。A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况 B:小道消息对团体都是有害的 C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情 D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

考题 妨碍沟通的因素不包括(  )。A.选择性知觉 B.小道消息 C.情绪因素 D.过滤作用

考题 妨碍沟通的因素不包括()。A:选择性知觉 B:小道消息 C:情绪因素 D:过滤作用

考题 日常国别风险信息监测渠道不包括()。A.新闻平台 B.外部评级机构数据 C.银行内部信息 D.小道消息

考题 小道消息的传播形式不包括()。A、随机传言链B、双线传言链C、闲谈传奇链D、单线传言链

考题 管理者的沟通角色不包括()A、挂名领袖和联络员B、领导者和危机驾驭者C、小道消息传播者

考题 对于小道消息,我们认为()A、小道消息有其积极的作用B、小道消息应该彻底完全的消除C、小道消息反映了组织的沟通存在问题D、小道消息可以部分满足人的心理需要

考题 试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

考题 小道消息的特点不包括()。A、更可靠B、更可信C、受管理层控制D、有利于人们的自身利益

考题 小道消息有何特点、目标和作用?

考题 企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息的特点有()。A、有一定的准确性B、传播速度快C、难以防止D、很难发布

考题 下列关于小道消息的说法中,正确的是()A、研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的B、小道消息会造成管理者沟通中的失误C、小道消息通常是百害而无一利D、小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情

考题 单选题项目的正式沟通方式中不包括()A 项目手册B 协调会议C 工作检查D 小道消息

考题 单选题日常国别风险信息监测渠道不包括( )。A 新闻平台B 外部评级机构数据C 银行内部信息D 小道消息

考题 多选题企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息的特点有()。A有一定的准确性B传播速度快C难以防止D很难发布

考题 多选题对于小道消息,我们认为()A小道消息有其积极的作用B小道消息应该彻底完全的消除C小道消息反映了组织的沟通存在问题D小道消息可以部分满足人的心理需要

考题 单选题下列关于小道消息的说法中,错误的是( )。A 小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B 小道消息对团体都是有害的C 管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D 小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

考题 单选题妨碍沟通的因素不包括( )。A 选择性知觉B 小道消息C 情绪因素D 过滤作用

考题 单选题关于小道消息的说法,错误的是( )。A 小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B 小道消息对团体都是有害的C 管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D 小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

考题 问答题试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

考题 单选题下列关于小道消息的说法中,正确的是()。A 研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的B 小道消息会造成管理者沟通中的失误C 小道消息通常是百害而无一利D 小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情

考题 单选题小道消息的特点包括( )A 准确性很低B 传播速度极快C 虚假性突出D 只有少数人知道

考题 单选题小道消息的传播形式不包括()。A 随机传言链B 双线传言链C 闲谈传奇链D 单线传言链

考题 问答题小道消息有何特点、目标和作用?