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单选题
根据成就需要理论,建立友好和亲密的人际关系的欲望称为()。
A

权力需要

B

归属需要

C

成就需要

D

情感需要


参考答案

参考解析
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考题 关注建立友好亲密的人际关系的需求,是()。 A.亲和需求B.权力需求C.成就需求D.尊重需求

考题 亲子关系是父母和幼儿之间建立的最早的最亲密的人际关系,亲子关系的好坏直接影响到幼儿的社会认知,影响幼儿将来的各种人际关系,影响儿童的社会行为.。() 此题为判断题(对,错)。

考题 麦克莱认为人们建立友好和亲密的人际关系的愿望是成就需要。()

考题 “人际环”是一种描述人际互动的模式。它主要显示怎样的性格特征有利于与他人建立良好的关系,“人际环”显示的规律是:在控制维度上遵循互补原则,即支配引起顺从,顺从引起支配;在亲和维度上遵循相似原则,即敌对引起敌对,友好引起友好。遵循这样的规律有助于良好人际关系的建立与维护。下列说法与这段文字的要点不符的是:A.对他人友好是建立良好人际关系的基础B.与人交际中过分顺从往往会被人控制C.用敌对的态度与人相处同样会招致他人的敌对D.性格不同的人也有可能成为亲密的朋友

考题 根据一种心理学理论,一个人要想快乐就必须和周围的人保持亲密的关系。但是,世界上伟大的画家往往是在孤独中度过了他们大部分时光,并且没有亲密的人际关系。所以,这种心理学理论是不成立的。以下哪项最可能是上述论证所假设的?A.世界上伟大的画家都喜欢逃避亲密的人际关系。B.有亲密的人际关系的人几乎没有孤独的时候。C.孤独对于伟大的绘画艺术来说是必需的。D.几乎没有著名的画家有亲密的人际关系。E.世界上伟大的画家都是快乐的。

考题 “人际环”是一种描述人际互动的模式。它主要显示怎样的性格特征有利于与他人建立良好的关系,“人际环”显示的规律:在控制维度上尊虚报互补原则,即支配引起顺从支配;在亲和维度上遵循相似原则,即敌对引起敌对,友好引起友好。遵循这样的规律有助于良好人际关系的建立和维护。下列说法与这段文字的要点不符合的是() A. 对他人友好是建立良好人际关系的基础 B. 与人交际中过分顺从往往会被人控制 C. 用敌对的态度与人相处同样会招致他人的敌对 D. 性格不同的人也有可能成为亲密的朋友

考题 三重需要理论中,人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。A.权力需要 B.自我实现需要 C.亲和需要 D.成就需要

考题 社会学中将面对面的结合与合作,具有亲密人际关系的社会群体称为( )。A:初级群体B:同辈群体C:亲密群体D:次级群体

考题 成就动机理论是指人在不同程度上由以下三种需要来影响其行为。成就需要:希望做得最好、争取成功的需要;权力需要:不受他人控制、影响或控制他人的需要;亲和需要:建立友好亲密的人际关系的需要。 根据上述定义,下列符合权力需要的是()。 A.卧薪尝胆 B.悬梁刺股 C.桃园结义 D.大禹治水

考题 亲密型人际关系的特点有哪些?

考题 (),是建立良好人际关系、亲密关系的法宝。

考题 亲密人际关系专家罗斯巴特认为亲密关系中的“稳定程度”是由()、可替代性和投资量等因素共同决定的。

考题 有交往能力的人,往往会主动而适时、适当地进行自我暴露,以引起对方的兴趣,以引起对方进行自我暴露的欲望,从而达到消除交往心理障碍,缩短(),建立起亲密的人际关系的目的。

考题 性爱欲望强烈,社交能力弱,体现在发展与获得亲密关系中的幼稚和冲动,亲密关系在分离与缠绕中交替进行。

考题 亲密人际关系专家罗斯巴特认为亲密关系中的“稳定程度”是由();()和投资量等因素共同决定的。

考题 如果一个人具有高权力需要,那么他()。A、希望左右他人的行为B、会建立友好和亲密的人际关系.营造合作的氛围等C、不喜欢赌博,承担个人责任,回避那些他们觉得特别容易或者特别困难的工作任务D、具有强烈的成功驱动力,希望在某些事上比别人做得好

考题 根据成就需要理论,建立友好和亲密的人际关系的欲望称为()。A、权力需要B、归属需要C、成就需要D、情感需要

考题 根据成就需要理论,()是影响和控制其他人的欲望。A、权力需要B、归属需要C、成就需要D、情感需要

考题 美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题,人在后天形成的需要主要有三种,下列不是这三种的是()。A、争取成功希望做得更好的需求B、建立友好亲密的人际关系的需求C、满足于自身因素的需求D、影响和控制他人且不受他人控制的需求

考题 以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。()A、争取成功希望做得最好的需求B、影响和控制他人且不受他人控制的需求C、建立友好亲密的人际关系的需求D、寻求被他人接纳了一种愿望

考题 由面对面互动所形成的、具有亲密人际关系和浓厚感情色彩的社会群体被称为()。A、初级群体B、次级群体C、正式群体D、非正式群体

考题 单选题良好的人际关系会使人们心情舒畅,齐心协力,提高活动的效率,促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础,是提高群体活动效率的动力。因此,建立和维持和谐融洽的人际关系,是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好,就会相互猜疑,彼此提防,行动不协调,这不仅会降低工作效率,还会严重地影响个性的发展。良好的人际关系可以分为()层次。A 协调、亲热、友好B 协调、友好、亲热C 亲热、协调、友好D 友好、亲热、协调

考题 填空题亲密人际关系专家罗斯巴特认为亲密关系中的“稳定程度”是由()、可替代性和投资量等因素共同决定的。

考题 单选题以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。()A 争取成功希望做得最好的需求B 影响和控制他人且不受他人控制的需求C 建立友好亲密的人际关系的需求D 寻求被他人接纳了一种愿望

考题 单选题社会学中将面对面的结合与合作,具有亲密人际关系的社会群体称为(  )。[2011年真题]A 初级群体B 同辈群体C 亲密群体D 次级群体

考题 填空题有交往能力的人,往往会主动而适时、适当地进行自我暴露,以引起对方的兴趣,以引起对方进行自我暴露的欲望,从而达到消除交往心理障碍,缩短(),建立起亲密的人际关系的目的。

考题 填空题(),是建立良好人际关系、亲密关系的法宝。