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判断题
为了达到优化目标，就必须运用系统理论，对管理进行分析，这就是系统原理.
A

对

B

错

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考题 系统原理是指人们在从事管理工作时,运用(),对管理活动进行充分的分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理管理中出现的问题。 A.安全管理B.观点、理论和方法C.方法D.观点
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考题 人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()。 A.系统原理B.人本原理C.预防原理
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考题 系统工程的（ ）是应用系统的理论和方法去分析、规划、设计新的系统或改造已有的系统，使之达到最优化的目标，并按此目标进行控制和运行。
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考题 系统原理运用于办公室管理,主要是指运用系统论的整体综合观对办公室管理进行(),从整体上正确理解系统的目的,保持子系统间的动态平衡,保证办公室的整体性能和效益达到最优化。
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考题 ()就是为了达到特定目标,对信息进行采集、加工、存储、检索、分析、传递、反馈的若干个要素所组成的集合体。 A文件系统B数据库系统C信息系统D网络系统
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考题 （ ）是指人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析；以达到管理的优化目标。A．系统原理B．系统原则C．人本原理D．预防原理
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考题 标准在编制过程中运用了系统分析的方法，对企业范围内全部所需要管理的事项，运用（ ）原理，进行协调、统一、优化后制定管理标准，形成管理标准体系。A.系统化 B.标准化 C.整体化 D.集成化
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考题 管理学中最基本的原理是系统原理，它是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的分析，以达到管理（）的目的。A、顺利B、强化C、改善D、优化
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考题 人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，这是（）原理。A、系统B、人本C、预防
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考题 人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，这是（）。A、系统原理B、人本原理C、预防原理
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考题 人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标即（）A、人本原理B、系统原理C、动态原理D、效益原理
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考题 （）是运用系统工程原理和方法对系统或生产中的安全问题进行预测、分析及评价。A、安全评价B、安全系统C、事故理论D、系统评价
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考题 为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的（）。A、系统原理B、人本原理C、整分合原理D、弹性原理E、排队论原理
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考题 （）就是运用系统理论分析和研究人事管理活动。
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考题 项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。
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考题 为了达到优化目标，就必须运用系统理论，对管理进行分析，这就是系统原理.
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考题 所谓网络优化，就是根据系统的（）和（），对系统进行分析，并通过对网络资源和系统参数的调整，使系统性能逐步得到改善，达到系统现有配置条件下的最优服务质量。
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考题 （　）是指人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。A、系统原理B、系统原则C、人本原理D、预防原理
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考题 设施布置设计就是通过对系统（）、人流、（）进行分析，对建筑物、机器、设备、运输通道和场地做出有机的组合与合理配置，达到系统内部布置最优化。
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考题 填空题系统工程的（）是应用系统的理论和方法去分析、规划、设计新的系统或改造已有的系统，使之达到最优化的目标，并按此目标进行控制和运行。
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考题 单选题（）就是从物流系统的总目标出发，运用系统工程学的理论和系统工程的方法对运输子系统中的运输方式、运输路线、运输工具以及其他子系统间的关系进行综合分析，并考虑环境因素的影响。A 运输管理B 运输工程C 运输统筹D 运输管理决策
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考题 填空题所谓网络优化，就是根据系统的（）和（），对系统进行分析，并通过对网络资源和系统参数的调整，使系统性能逐步得到改善，达到系统现有配置条件下的最优服务质量。
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考题 单选题为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的（）。A 系统原理B 人本原理C 整分合原理D 弹性原理E 排队论原理
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考题 判断题项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。A 对B 错
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考题 判断题系统工程就是研究系统工程技术。其目的就是要在改造系统这一工程过程中，按照要达到的目标，采用最优化方法，以期使目标达到最佳值。A 对B 错
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考题 单选题人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标即（）A 人本原理B 系统原理C 动态原理D 效益原理
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考题 填空题（）就是运用系统理论分析和研究人事管理活动。
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