网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
根据实际需要,针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对党政正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出把握()抓班子带队伍等方面情况的考察。
A

政治方向

B

秉公用权

C

清正廉洁

D

驾驭全局


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题根据实际需要,针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对党政正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出把握()抓班子带队伍等方面情况的考察。A政治方向B秉公用权C清正廉洁D驾驭全局” 相关考题
考题 考察党政领导职务拟任人选,可采取个别谈话,发放征求意见表、民主评测、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况。( )

考题 考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。( )

考题 在考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围包括哪些?()A、考察对象上级领导机关有关领导成员;B、考察对象所在单位领导成员;C、考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员;D、考察对象家属。

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。A.德B.能C.勤D.绩E.廉

考题 《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》(试行)规定,对在现工作单位任职不满()的拟提拔人选考察对象,应当到原单位进行延伸考察。A、1年B、2年C、3年D、半年

考题 考察工作下列程序表述错误的是()A、组成考察组,制定考察工作方案B、同考察对象所在单位的党政正职就考察工作方案沟通情况C、在公司范围内发布考察预告D、采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式,广泛深入地了解情况

考题 考察党政领导职务拟任人选,书面考察材料包括哪些内容?

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。对已经提拔任职的,考察材料应及时予以销毁。

考题 领导班子换届,对拟新进党政领导班子的考察对象,应当在一定范围内进行公示。

考题 考察党政领导职务拟任人选,要突出考察政治品质和道德品行的哪些内容?

考题 领导班子换届,由本级党委常委会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况,对考察对象人选进行酝酿。

考题 选配正职领导干部,必须坚持()A、高标准、严要求B、政绩突出C、高学历

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,考察的内容是什么?

考题 湖南从抓领导班子建设入手,对全 省122个县市区的党政正职进行()考察,积极探索抓牢抓准(),实现政治统领的有效路径。A、文化建设B、政治建设C、经济建设D、宣传建设

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。

考题 地方党政领导班子换届考察,现班子成员在什么情况下不列为继续提名人选?

考题 考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容?

考题 判断题领导班子换届,由本级党委常委会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况,对考察对象人选进行酝酿。A 对B 错

考题 多选题根据实际需要,针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对党政正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出把握()等方面情况的考察。A政治方向B驾驭全局C抓班子带队伍D关心身边工作人员

考题 填空题考察党政领导职务拟任人选,必须形成()材料,建立考察()。

考题 问答题考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,考察的内容是什么?

考题 单选题选配正职领导干部,必须坚持()A 高标准、严要求B 政绩突出C 高学历

考题 判断题考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。()A 对B 错

考题 问答题考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些?

考题 单选题湖南从抓领导班子建设入手,对全 省122个县市区的党政正职进行()考察,积极探索抓牢抓准(),实现政治统领的有效路径。A 文化建设B 政治建设C 经济建设D 宣传建设

考题 判断题地方领导班子换届,对拟新进党政领导班子的考察对象,应当在一定范围内公示。A 对B 错