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多选题
我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。
A

使用智能职能式管理结构

B

把握组织变革的核心

C

明确组织变革的原则和目标

D

创建创新型组织

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考题 但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化,如企业战略的变化、()等,而不仅仅是绩效差距这一单一原因。 A组织变革的需要B市场竞争需要C员工发展的需要D技能需要
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考题 组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。 A.管理信息化的需要 B.企业领导超越自我的需要 C.企业组织本身发展过程中的矛盾 D.员工职业生涯发展的需要
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考题 我国建筑企业的安全生产方针是“安全第一，预防为主”。（ ）
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考题 分析论述组织成长的阶段特点，组织变革的程序及其应当注意的问题。
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考题 我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A、使用智能职能式管理结构B、把握组织变革的核心C、明确组织变革的原则和目标D、创建创新型组织
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考题 组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
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考题 简述对建筑疏散距离进行检查时需要注意的要求。
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考题 简述现代国际企业组织变革呈现出的特点？
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考题 中国企业组织变革的特点。
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考题 现代组织变革理论包括（）。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
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考题 在组织变革中，什么是虚拟企业？
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考题 试说明企业文化与组织变革的关系。
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考题 组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征。
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考题 企业的组织结构不是一成不变的，但不应该随时根据市场和客户的需要实施动态的组织变革。
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考题 我国企业到目前为止，进行的组织变革主要有（）A、机构调整和管理体制的调整B、企业领导制度的变动C、管理的转轨变型D、企业经营方式的多样化E、企业责任——权力体系的完善
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考题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
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考题 多选题我国企业到目前为止，进行的组织变革主要有（）A机构调整和管理体制的调整B企业领导制度的变动C管理的转轨变型D企业经营方式的多样化E企业责任——权力体系的完善
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考题 不定项题假如该企业进行组织变革，最适合采用以（ ）为中心的组织变革。A成本B结构C技术D任务
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考题 判断题组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。A 对B 错
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考题 多选题现代组织变革理论包括（）A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
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考题 判断题企业绩效在与某一竞争者的绩效相比存在差距时，管理者就感到有组织变革的需要。（　　）A 对B 错
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考题 单选题组织变革已经称为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）A 管理信息化的需要B 企业领导超越自我的需要C 企业组织本身发展过程中的矛盾D 员工职业生涯发展的需要
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考题 问答题中国企业组织变革的特点。
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考题 问答题分析论述组织成长的阶段特点，组织变革的程序及其应当注意的问题。
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