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判断题
制度是以执行力为保障的,无论正式制度,还是非正式制度,都须有其执行力。
A

B


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参考解析
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考题 在制度推行过程中,要将每一项制度落到实处,增强制度的执行力。( )

考题 以制度化教育为参照,之前的非正式、非正规化教育都可归为__________ ,而之后的非正式、非正规化教育都归为__________ 。

考题 以制度化教育为参照,之前的非正式、非正规教育都可归为而之后的非正式、非正规化教育都归为______.

考题 传统社会保障时期,社会保障表现为()。 A.非正式制度安排B.正式制度安排C.政府积极介入D.政府不积极介入E.为统治者服务

考题 公民权利是()的基石。 A、制度吸纳力B、制度整合力C、制度执行力

考题 制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。 A.错误B.正确

考题 提高制度执行力,要牢固树立哪些意识?

考题 比较非正式社会保障制度与正式社会保障制度。

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考题 下岗职工基本生活保障制度是()A、作为一种互补性的非正式失业保险制度B、作为一种替代性的非正式失业保险制度C、作为一种替代性的正式失业保险制度D、作为一种互补性的正式失业保险制度

考题 切实抓好反腐倡廉制度建设,必须不断提高制度执行力。()

考题 根据执行者的构成不同,将执行力分为()。A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力

考题 群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力

考题 制度是以执行力为保障的,无论正式制度,还是非正式制度,都须有其执行力。

考题 试比较非正式社会保障制度与正式社会保障制度的异同。

考题 非正式制度变革容易落后于正式制度,导致正式制度的效果被抵消。

考题 非正式制度往往落后于正式制度

考题 下列关于提高制度执行力的表述,正确的是()。A、强化制度执行力建设,首先要提高制度本身的可操作性B、提高制度执行力的根本措施是切实查处违反制度的行为,维护制度的权威性C、提高制度执行力,必须加强对制度宣传教育和监督检查D、提高制度的执行力,关键在于提高各级领导干部特别是主要领导干部的制度意识

考题 下面表述错误的是()。A、从制度的产生来看,正式制度与非正式制度之间的矛盾往往会导致制度冲突和不兼容B、非正式制度决定着正式制度的产生并对其发展有着巨大影响C、非正式制度与正式制度的冲突增加了行政管理过程中的交易成本,并因此降低行政效率D、非正式制度一定程度上需要正式制度的支持和保护

考题 制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。

考题 多选题根据执行者的构成不同,将执行力分为()。A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力

考题 判断题制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。A 对B 错

考题 问答题试比较非正式社会保障制度与正式社会保障制度的异同。

考题 问答题比较非正式社会保障制度与正式社会保障制度。

考题 多选题根据执行者的构成不同,将执行力分为哪几种()A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力

考题 单选题下岗职工基本生活保障制度是()A 作为一种互补性的非正式失业保险制度B 作为一种替代性的非正式失业保险制度C 作为一种替代性的正式失业保险制度D 作为一种互补性的正式失业保险制度

考题 单选题群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。A 组织执行力B 群体执行力C 个人执行力D 制度执行力

考题 判断题制度是以执行力为保障的,无论正式制度,还是非正式制度,都须有其执行力。A 对B 错