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单选题
（  ）上的劳动力供给者通常是技能水平不高，市场竞争力不是很强的劳动者。
A

全国性劳动力市场

B

地区性劳动力市场

C

外部劳动力市场

D

内部劳动力市场

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题（ ）上的劳动力供给者通常是技能水平不高，市场竞争力不是很强的劳动者。A 全国性劳动力市场B 地区性劳动力市场C 外部劳动力市场D 内部劳动力市场” 相关考题
考题 很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是（ ）。 A．劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感 B．劳动力流动是有成本的 C．劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效 D．劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失
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考题 导致劳动力流动的个人因素主要体现在____A. 劳动力具有个人所有权B. 劳动者具有专业特长C. 劳动者的专业和工作技能具有适应性D. 劳动力市场对专业具有需求度
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考题 劳动力成为商品必须具备的条件是()A、劳动者的劳动技能的提高B、劳动者拥有自己的一些生产资料C、劳动者有人身自由D、劳动者除了拥有自己的劳动力之外一无所有
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考题 就业困难人员是指因()。A、家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B、身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地C、身体状况、个人原因、技能水平、失去土地D、家庭贫困、技能水平、丧失劳动力、个人原因
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考题 劳动力供给质量主要表现为（ ）。A.劳动者的知识B.劳动者的技能C.劳动者的经验D.劳动者的总量E.劳动力参与率
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考题 ()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况 B:劳动者个人的技术、能力和经验等 C:劳动力质量要素水平 D:劳动者的社会背景
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考题 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，错误的是( )。 A.劳动者认为目前企业支付的工资水平低于市场水平，他们往往也不会马上辞职，工资水平也并非唯一的考虑因素 B.企业并非可以自由调整雇用量 C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 D.从劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的 E.企业并非必须支付市场通行的工资率
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考题 关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立 B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点 C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场 D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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考题 影响劳动力供给数量的因素不包括（）。 A.周工作时间 B.人口总量 C.劳动力参与率 D.劳动者的知识 E.劳动者的技能和经验
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考题 现在许多发达国家经济发展的事例表明，经济的高速发展主要并不是依赖增长劳动力的数量，而是通过提高劳动者（）水平。
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考题 我国就业的结构性矛盾日益突出，表现在（）A、低端职位劳动力供给短缺B、中高级技术人才短缺C、高校毕业生就业困难D、劳动者整体文化程度偏低E、劳动者整体技能水平偏低
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考题 在20世纪80年代以前，我国劳动力供给基本处于无弹性状态，表现为（）。A、工资水平与劳动力供给量不相关B、工资总体处于某一较低水平C、劳动力供给水平与工资水平相关D、劳动者就业愿望不强E、劳动者就业能力不高
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考题 职业教育体系是否健全和完善对劳动者职业（）的提高、劳动力资源的开发和社会生产力的发展产生重要影响。A、素质B、技能C、理论D、水平
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考题 由于建筑生产总体技术水平不高和劳动技能要求不均衡导致施工劳动力中高技能工少，（）和（）多。
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考题 劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（　）。A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况B、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况C、劳动力市场上的工资水平D、国家规定的最低工资水平E、劳动者的个人能力和工作经验
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考题 劳动力供给质量主要表现为（）。A、知识水平B、技能水平C、经验水平D、劳动力参与率E、平均周工作时间
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考题 多选题在20世纪80年代以前，我国劳动力供给基本处于无弹性状态，表现为（）。A工资水平与劳动力供给量不相关B工资总体处于某一较低水平C劳动力供给水平与工资水平相关D劳动者就业愿望不强E劳动者就业能力不高
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考题 单选题影响劳动力供给数量的因素不包括（ ）。A 劳动力参与率B 劳动者平均周工作时间C 劳动力队伍的技能状况D 人口总量
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考题 多选题劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
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考题 填空题由于建筑生产总体技术水平不高和劳动技能要求不均衡导致施工劳动力中高技能工少，（）和（）多。
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考题 多选题劳动力供给质量主要表现为（ ）。A劳动者的知识B劳动者的技能C劳动者的经验D劳动者的总量E劳动力参与率
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考题 不定项题关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（ ）。A在现实生活中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实生活中，之所以出现同一职业巾拥有相同技能的劳动者之间存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本的角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
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考题 不定项题下列关于劳动力供给方在劳动力市场上的摩擦力的说法，正确的是（ ）。A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
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考题 单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A 次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B 就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C 次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D 贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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考题 不定项题关于劳动力供给在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本的角度看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
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考题 不定项题关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（ ）。A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
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考题 单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A 次等劳动力市场与优等劳动力市场相互独立B 就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C 次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D 贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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