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多选题
减少群体冲突和偏见的方法主要有（）。
A

消除首因效应

B

消除晕轮效应

C

消除刻版印象

D

增加平等的、个人间的接触

E

共同命运与合作奖励

参考答案

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考题 个体与群体的目标冲突主要有()。 A.个体对于群体目标认识上的差异B.个体对于群体目标存有偏见C.个体与群体目标内容上的差异D.群体的目标过高，个体难以完成E.个体与群体目标形式上的差异
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考题 就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
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考题 造成偏见的原因一般有：（）A、群体间利害冲突B、信息不对称C、社会化的影响D、权力E、人格缺陷
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考题 如何减少群体冲突和偏见？
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考题 对人的归因偏见主要有三种：行为中心偏见、（）和（）。
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考题 减少群体冲突和偏见的方法主要有（）。A、消除首因效应B、消除晕轮效应C、消除刻版印象D、增加平等的、个人间的接触E、共同命运与合作奖励
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考题 个体与群体的目标冲突主要有（）A、个体对于群体目标认识上的差异B、个体对于群体目标存有偏见C、个体与群体目标内容上的差异D、群体的目标过高，个体难以完成E、个体与群体目标形式上的差异
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考题 减少和消除冲突点的方法有（）、（）和（）
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考题 问答题简述运用广告手段减少和受传者偏见的方法。
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考题 填空题就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
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考题 填空题减少社会偏见的有效方法有（）和（）。
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考题 填空题对人的归因偏见主要有三种：行为中心偏见、（）和（）。
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考题 多选题造成偏见的原因一般有：（）A群体间利害冲突B信息不对称C社会化的影响D权力E人格缺陷
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考题 多选题关于偏见的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A偏见与态度中的情感成分没有关系B社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生C偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度D具有权威主义人格的人易产生并固守偏见E偏见主要与态度的认知成分有关
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考题 问答题简述处理群体冲突的方法。
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考题 问答题如何减少群体冲突和偏见？
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考题 填空题（）认为，偏见和歧视源于历史上的群体冲突事件。
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考题 多选题关于偏见的说法，正确的是()A偏见与态度中的情感成分没有关系B社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生C偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度D具有权威主义人格的人易产生并固守偏见E偏见主要与态度的认知成分有关
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考题 多选题减少群体冲突和偏见的方法主要有（）。A消除首因效应B消除晕轮效应C消除刻版印象D增加平等的、个人间的接触E共同命运与合作奖励
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