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判断题
非政府组织在应用平衡计分卡时不需建立信息管理系统。
A

对

B

错

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考题 运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。A.建立企业愿景与战略 B.平衡计分卡的设计 C.部门平衡计分卡的建立 D.岗位(个人)平衡计分卡设计 E.企业KPI库的建立
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考题 (2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（） A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标 B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理 C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡 D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
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考题 非政府组织在应用平衡计分卡时不需建立信息管理系统。
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考题 基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。A、建立企业愿景与战略B、平衡计分卡的设计C、部门平衡计分卡的建立D、岗位平衡计分卡的设计E、企业KPI库的建立
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考题 判断题平衡计分卡系统体现了“利润来自客户”以及全程管理与服务的理念。A 对B 错
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考题 判断题目前我国信息系统在管理中的应用，还处在单项业务的信息管理阶段。A 对B 错
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考题 判断题非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。A 对B 错
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考题 单选题管理者使用平衡计分卡明晰战略不需要（）A 建立领导力团队B 组织解冻C 打破职能部门偏见D 培养“拥护者”
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考题 多选题基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。A建立企业愿景与战略B平衡计分卡的设计C部门平衡计分卡的建立D岗位平衡计分卡的设计E企业KPI库的建立
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