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( 难度：中等)以下哪个选项不是企业生长力指数？
A.高质量发展评价体系
B.采用机器学习等前沿技术
C.整合企业生长力八大模块136项指标构建企业生长力指标体系
D.描绘企业动态的生长力指数，帮助政府从海量企业中找到具备发展潜力的优质企业

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考题 企业竞争力中,以下()属于企业最基础和最核心的竞争力。 A.企业理念B.企业创新能力C.企业价值观D.人才E.企业伦理
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考题 下列不能提高萌芽力的是( )。 A.拉枝B.促进生长的植物生长调节剂C.刻伤D.抑制生长的激素
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考题 在电子商务企业社会责任评价指标体系中,下面哪个不是用以评价电子商务企业对社区和环境责任的指标()。 A.公益投入B.环保宣传C.节能减排D.纳税比例
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考题 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从生产流程上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。()
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考题 发展企业年金可以()。 A.提高企业的竞争力B.推动金融体系逐步完善C.促进长期储蓄转化为长期投资D.限制劳动力从国企流出E.协调政府、企业和个人的养老保障责任
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考题 某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力，该企业的核心竞争力体现为（ ）。A.关系竞争力 B.环境竞争力 C.资源竞争力 D.市场竞争力
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考题 某高新技术企业积极吸引并集聚了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为( )。A.关系竞争力 B.环境竞争力 C.资源竞争力 D.市场竞争力
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考题 某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力，该企业的核心竞争力体现为（ ）。A.关系竞争力 B.环境竞争力 C.资源竞争力 D.市场竞争力
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考题 某家电企业一直处于家电行业的领先地位，并促进了家电行业蓬勃发展，由此构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为（　　）。A.关系竞争力 B.环境竞争力 C.资源竞争力 D.市场竞争力
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考题 某高新技术企业积极吸引并集聚了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为( )。A.关系竞争力 B.环境竞争力 C.资源竞争力 D.市场竞争力
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考题 与物流管理相比，供应链管理更强调（） A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力 B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力 C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值 D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值
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考题 企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于内部属性竞争力的是（）。A.研发能力 B.制造能力 C.产品能力 D.决策能力 E.整合能力
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考题 企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于内部属性竞争力的是()。A.研发能力 B.制造能力 C.产品能力 D.决策能力 E.整合能力
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考题 企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于外部属性竞争力的是()。A.执行能力 B.制造能力 C.资源能力 D.整合能力
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考题 企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于外部属性竞争力的是()。A.执行能力 B.制造能力 C.资源能力 D.整合能力
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考题 在今后的发展中，要根据企业发展要求和岗位工作属性，建立各类各级人才评价指标体系，构建（），为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。A、能力素质模型B、冰山模型C、360度领导力模型D、人才发展五星模型
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考题 （）是企业软实力的基本内容。A、社会责任力B、企业创新力C、企业文化力D、集成整合力
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考题 企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是（）。A、反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系B、企业制度指标体系C、反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系D、企业外部环境指标体系E、企业内部环境指标体系
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考题 企业软实力主要由企业文化力、社会责任力、企业创新力、品牌商誉力和集成整合五个方面构成。
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考题 综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。A、财务B、顾客C、内部程序D、创新和学习E、竞争力
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考题 小企业信用等级评价指标体系包括（）A、能提供经审计财务报表的小型企业评价指标体系；B、不能提供经审计财务报表的小型企业评价指标体系；C、微型企业评价指标体系；D、经营期未满一年小企业评价指标体系。
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考题 多选题综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。A财务B顾客C内部程序D创新和学习E竞争力
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考题 多选题综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。A财务B顾客C内部程序D创新和学习E竞争力
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考题 单选题在今后的发展中，要根据企业发展要求和岗位工作属性，建立各类各级人才评价指标体系，构建（），为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。A 能力素质模型B 冰山模型C 360度领导力模型D 人才发展五星模型
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考题 单选题在今后的发展中，要根据企业发展要求和岗位工作属性，建立各类各级人才评价指标体系，构建（），为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。A 能力素质模型B 冰山模型C 360度领导力模型D 人才发展五星模型
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考题 多选题小企业信用等级评价指标体系包括（）A能提供经审计财务报表的小型企业评价指标体系；B不能提供经审计财务报表的小型企业评价指标体系；C微型企业评价指标体系；D经营期未满一年小企业评价指标体系。
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考题 多选题企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是（）。A反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系B企业制度指标体系C反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系D企业外部环境指标体系E企业内部环境指标体系
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考题 ( 难度：中等)以下哪个是ITO服务营销的重点行业？A.政府行业B.小型企业C.微型企业D.中型企业
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