网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
为了促进企业与员工的和谐稳定和共同发展,社会责任指引中对保护员工合法权益做了相关规定,以下说法不正确的是()。
A

建立完善科学的员工培训和晋升机制

B

建立科学合理的员工薪酬增长机制

C

维护员工的身心健康

D

定期对员工进行心理辅导


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题为了促进企业与员工的和谐稳定和共同发展,社会责任指引中对保护员工合法权益做了相关规定,以下说法不正确的是()。A 建立完善科学的员工培训和晋升机制B 建立科学合理的员工薪酬增长机制C 维护员工的身心健康D 定期对员工进行心理辅导” 相关考题
考题 国际上普遍认同的企业社会责任概念是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业道德,保护劳动者的合法权益,节约资源等。()

考题 关于员工福利的初建阶段,以下说法正确的是()。A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B、企业年金问世,员工福利增添了重要内容C、社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任D、以上说法都正确

考题 员工参与管理最直接或最有效的结果是()。 A、增强员工的独立创造性和思考能力B、建立和谐的劳动关系C、提高员工忠诚度和满意度D、促进企业和员工共同发展

考题 侵权责任法的立法目的是为保护民事主体的合法权益,明确侵权责任,预防并制裁侵权行为,促进社会和谐稳定。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《侵权责任法》第一条为保护民事主体的合法权益,明确侵权责任,预防并制裁侵权行为,促进社会和谐稳定,制定本法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业的()是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益及资源等。 A.社会责任B.企业宗旨C.经济责任D.企业目标

考题 侵权责任法的立法目的是为保护民事主体的合法权益,明确侵权责任,预防并制裁侵权行为,促进社会和谐稳定。( )

考题 中国石化企业宗旨之“造福员工”是指坚持以人为本,维护员工合法权益,积极为员工的全面发展创造条件,共享(),实现员工同企业共同发展。

考题 中国石化企业宗旨之“造福员工”是指坚持(),维护员工合法权益,积极为员工的全面发展创造条件,共享企业发展成果,实现员工同企业共同发展。A、以人为本B、共同发展C、共享成果

考题 根据内部控制引用指引,企业应该履行的社会责任有()A、安全生产B、产品质量C、环境保护与资源节约D、促进就业E、保护员工合法权益

考题 下面哪种说法错误的一项是()A、公司善待员工,保证员工与企业共同发展B、公司善待客户,以客户为中心,始于客户需求、终于客户满意C、公司善待员工,从公司自身利益出发制定政策,保护员工利益不受损失D、公司善待合作伙伴,互利互惠,合作共赢,努力营造健康、和谐、有序的运营和发展环境

考题 企业开展员工培训的最终目的是()。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业共同发展

考题 国际上普遍认同的企业社会责任的内涵包括()等方面。①创造利润、对股东利益负责;②承担对员工、对社会和环境的社会责任;③保护劳动者的合法权益;④节约资源。A、①②③B、①②③④C、①③④D、②③④

考题 国际上普遍认同的企业社会责任的内涵是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括()等方面。 ①遵守商业道德; ②生产安全; ③保护劳动者的合法权益; ④节约资源。 A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④

考题 《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括()和促进企业和谐健康发展。A、规范员工管理B、加强队伍建设C、激发广大员工的工作积极性和创造性D、促进社会和谐健康发展

考题 劳资冲突预防的意义包括()。A、有利于保持和谐稳定的劳动关系B、有利于企业经济的效益提高,促进企业自身的健康发展C、有利于保护员工的合法权益,增加员工福利D、有利于减少冲突解决的成本

考题 劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有()。A、有利于保持和谐稳定的劳动关系B、有利于企业经济效益的提高,促进企业自身健康发展C、有利于保护员工的合法权益,增加员工福利D、有利于减少冲突解决的成本

考题 为了促进企业与员工的和谐稳定和共同发展,社会责任指引中对保护员工合法权益做了相关规定,以下说法不正确的是()。A、建立完善科学的员工培训和晋升机制B、建立科学合理的员工薪酬增长机制C、维护员工的身心健康D、定期对员工进行心理辅导

考题 多选题劳资冲突预防的意义包括()。A有利于保持和谐稳定的劳动关系B有利于企业经济的效益提高,促进企业自身的健康发展C有利于保护员工的合法权益,增加员工福利D有利于减少冲突解决的成本

考题 多选题根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》,企业在履行社会责任方面需要关注的主要风险有( )。A环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭B安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致安全事故的发生C产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损D促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫 ​

考题 多选题劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有()。A有利于保持和谐稳定的劳动关系B有利于企业经济效益的提高,促进企业自身健康发展C有利于保护员工的合法权益,增加员工福利D有利于减少冲突解决的成本

考题 单选题国际上普遍认同的企业社会责任的内涵是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括()等方面。 ①遵守商业道德; ②生产安全; ③保护劳动者的合法权益; ④节约资源。A ①②④B ①③④C ①②③④D ②③④

考题 单选题国际上普遍认同的企业社会责任的内涵包括()等方面。①创造利润、对股东利益负责;②承担对员工、对社会和环境的社会责任;③保护劳动者的合法权益;④节约资源。A ①②③B ①②③④C ①③④D ②③④

考题 多选题企业的社会责任可概括为(  )。A保护企业员工的利益B保护社会的利益和发展C保护自然环境D与竞争者和谐相处

考题 单选题下面哪种说法错误的一项是()A 公司善待员工,保证员工与企业共同发展B 公司善待客户,以客户为中心,始于客户需求、终于客户满意C 公司善待员工,从公司自身利益出发制定政策,保护员工利益不受损失D 公司善待合作伙伴,互利互惠,合作共赢,努力营造健康、和谐、有序的运营和发展环境

考题 单选题企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指()。A 企业社会责任B 企业经济责任C 企业法律责任D 企业伦理责任

考题 单选题为了促进企业与员工的和谐稳定和共同发展,社会责任指引中对保护员工合法权益做了相关规定,以下说法不正确的是()。A 建立完善科学的员工培训和晋升机制B 建立科学合理的员工薪酬增长机制C 维护员工的身心健康D 定期对员工进行心理辅导

考题 多选题根据内部控制引用指引,企业应该履行的社会责任有()A安全生产B产品质量C环境保护与资源节约D促进就业E保护员工合法权益