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单选题
买主垄断（）
A

意味着雇佣工人的边际费用超过工资

B

在美国劳动力市场上是十分普遍的

C

存在，如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主

D

意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资

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考题 一级价格歧视的条件()。 A、垄断厂商对消费者的需求信息了如指掌B、在一对一交易中监视或估计买主的最高支付意愿C、使用高新的搜索技术，如大数据信息挖掘D、不能确定
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考题 打折销售属于()。 A.卖主之间的竞争B.买主之间的竞争C.买主与卖主之间的竞争D.买主与非买主之间的竞争
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考题 在垄断性竞争市场上，企业一般按（）定价。 A．目标收益定价法 B．成本加上预算利润 C．买主对产品的认知价值 D．期望价值法
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考题 打折销售属于（）。A、卖主之间的竞争B、买主之间的竞争C、买主与卖主之间的竞争D、买主与非买主之间的竞争
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考题 一开发商将一套商品房同时卖给多位买主，该房屋所有权归（）A、最早签订合同的买主B、先住进房屋的买主C、办理了房产登记的买主D、最先交清房款的买主
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考题 根据新贸易理论的分类，不完全竞争的市场不包括（）A、可竞争市场B、有大量买主情况下少数制造商对市场的控制C、垄断竞争D、完全垄断
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考题 与垄断买主厂商在产品竞争市场销售其产品相比，其他都相同的垄断买主厂商在产品市场具有垄断力将支付（）A、较低的工资B、较高的工资C、相同的工资D、需求更多的信息
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考题 商务谈判中开盘价的提出者是（）A、卖主B、买主C、卖主或买主D、中间人
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考题 劳动力市场配置失效有可能是因为（）A、产品市场的垄断力B、劳动力市场的买主垄断力C、A和B都正确D、A和B没有一个正确
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考题 买主垄断的劳动供给曲线向左移动（）A、将使买主垄断厂商沿着边际收益产品曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少B、将使买主垄断厂商的劳动需求曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少C、将使买主垄断厂商沿着边际费用曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少D、将使买主垄断厂商增加工资，但不减少雇佣量
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考题 卖主和买主只能是价格的接受者，而不是价格的决定者，这种市场结构是（）A、完全竞争B、纯粹垄断C、垄断竞争D、寡头竞争
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考题 任何一个买主或卖主都不能单独左右该种商品的价格，企业只能按照市场价格出售商品，请问这是哪种市场竞争结构的特征（）A、完全竞争B、垄断竞争C、寡头竞争D、纯粹竞争
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考题 非对称性市场有三种典型的形式（）A、卖主与买主之间的B、买主与买主之间的C、卖主与卖主之间的D、房地产商与客户之间的
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考题 劳动市场上的垄断因素表现在（）。A、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给B、劳动者组成工会，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的供给C、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的需求D、厂商为独家买主，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的需求E、厂商为独家买主，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给
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考题 拍卖的特点是（）A、买主与卖主之间的竞争B、卖主之间的竞争C、买主之间的竞争
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考题 单选题与垄断买主厂商在产品竞争市场销售其产品相比，其他都相同的垄断买主厂商在产品市场具有垄断力将支付（）A 较低的工资B 较高的工资C 相同的工资D 需求更多的信息
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考题 多选题市场营销者是（）A买主B卖主C既非买主又非买主D买主与卖主E其他人或组织
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考题 单选题根据新贸易理论的分类，不完全竞争的市场不包括（）A 可竞争市场B 有大量买主情况下少数制造商对市场的控制C 垄断竞争D 完全垄断
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考题 单选题劳动力市场配置失效有可能是因为（）A 产品市场的垄断力B 劳动力市场的买主垄断力C A和B都正确D A和B没有一个正确
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考题 单选题拍卖的特点是（）。A 买主与卖主之间的竞争B 卖主之间的竞争C 买主之间的竞争
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考题 多选题非对称性市场有三种典型的形式（）A卖主与买主之间的B买主与买主之间的C卖主与卖主之间的D房地产商与客户之间的
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考题 单选题在垄断性竞争市场上，企业一般按（　　）定价。A 目标收益定价法B 成本加上预算利润C 买主对产品的认知价值D 期望价值法
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考题 单选题商务谈判中开盘价的提出者是（）。A 卖主B 买主C 卖主或买主D 中间人
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考题 多选题在三级价格歧视中（　　）。A垄断厂商必须能够在所有市场上控制价格B垄断厂商必须能够将其产品的买主划分为两种以上的类别C由于A条件存在，垄断厂商才能对每一买主实行不同的价格D由于B条件存在，垄断厂商才能对每一买主实行不同的价格E每一类买主就是一个单独的市场
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考题 单选题打折销售属于（）。A 卖主之间的竞争B 买主之间的竞争C 买主与卖主之间的竞争D 买主与非买主之间的竞争
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考题 单选题在（）条件下，卖主和买主只能是价格的接受者，而不是价格的决定者。A 垄断竞争B 寡头垄断C 完全竞争D 纯粹垄断
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考题 单选题当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时（）A 工资超过边际工资成本B 边际收益产品等于工资C 工资低于边际工资成本D 边际产品等于边际收益产品
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