网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
随着工作阅历的增长和知识的增加,环境的变化,个体职业生涯发展计划将会发生变化,需要在必要时对其进行适当调整,这属于计划编制的弹性计划原则。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题随着工作阅历的增长和知识的增加,环境的变化,个体职业生涯发展计划将会发生变化,需要在必要时对其进行适当调整,这属于计划编制的弹性计划原则。A 对B 错” 相关考题
考题 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的() A、一致性B、动态性C、持续性D、可行性

考题 ● 变更是项目干系人常常由于项目环境或者是其他各种原因要求对项目的范围基准等进行修改。如某项目由于行业标准变化导致变更,这属于(63)(63)A.项目实施组织本身发生变化B.客户对项目、项目产品或服务的要求发生变化C.项目外部环境发生变化D.项目范围的计划编制不周密详细

考题 依据环境的变化而做调整,这描述的是评价职业生涯规划是否合理的变动性原则。()

考题 对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于职业生涯规划的重新选择,不正确的是()。 A.随着环境的改变,应该适当的调整自己的职业生涯规划B.职业生涯规划一旦制定,就不需要再改变C.当无法在生活和工作之间找到平衡是,需要适当调整职业生涯规划D.当组织重组和调整时,我们也面临着职业生涯规划的重新选择

考题 要是职业生涯规划行之有效,我们必须根据自身条件和外部环境的变化对其进行相应的调整,职业生涯规划的调整主要包括() A、落实职业生涯规划修订B、职业生涯目标修正C、职业生涯机会重新评估D、自我条件重新剖析

考题 员工在职业生涯管理中要进行的工作有()。 A.自我评估 B.在自我评估和对企业发展目标了解的基础上,对发展机会进行分析判断 C.根据发展机会确定自我发展目标 D.评估发展计划 E.实施发展计划

考题 企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。 A.对员工进行个人能力评估 B.对员工进行知识水平评估 C.为员工确定职业发展目标 D.为员工进行工作再设计 E.评估发展计划

考题 通过营业厅现场管理,可以()A、对各项工作的执行情况进行跟踪、检验B、确保各项工作都能够有效进行C、结合实际运作情况对工作发展计划进行适当的调整D、改进产品生产缺陷E、消除管理失误

考题 ()是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目标。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备

考题 变更是项目干系人常常由于项目环境或者是其他各种原因要求对项目的范围基准等进行修改。如某项目由于行业标准变化导致变更,这属于()A、项目实施组织本身发生变化B、客户对项目、项目产品或服务的要求发生变化C、项目外部环境发生变化D、项目范围的计划编制不周密详细

考题 随着社会环境、组织环境和个人主客观条件的变化,必须在适当的时候,对职业生涯的目标、方向、实现手段与方式等做出相应的调整。

考题 随着工作阅历的增长和知识的增加,环境的变化,个体职业生涯发展计划将会发生变化,需要在必要时对其进行适当调整,这属于计划编制的弹性计划原则。

考题 职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。

考题 项目发生变化后,领导者首先要做的事情是()。A、对项目的计划采取必要的调整B、批评责任人C、对项目进行检查D、召开团队会议讨论该变化,以及它将会或者可能对绩效、成本和时间产生怎样的影响

考题 秘书人员知识调整的原则是()。A、随着科学技术的进步而调整B、随着观念的更新而调整C、随着工作对象的变化而调整D、随着职位的变化而调整E、随着心理变化而调整

考题 个体出生后,随着年龄的增长,行为在不断地发生变化。

考题 在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。

考题 对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。

考题 不属于职业生涯理念的新发展的是()。A、所需要的专业知识发生变化B、雇佣心理契约发生变化C、职业生涯流动发生变化D、职业成功的标准发生变化

考题 判断题随着工作阅历的增长和知识的增加,环境的变化,个体职业生涯发展计划将会发生变化,需要在必要时对其进行适当调整,这属于计划编制的弹性计划原则。A 对B 错

考题 判断题职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。A 对B 错

考题 单选题不属于职业生涯理念的新发展的是()。A 所需要的专业知识发生变化B 雇佣心理契约发生变化C 职业生涯流动发生变化D 职业成功的标准发生变化

考题 多选题秘书人员知识调整的原则是()。A随着科学技术的进步而调整B随着观念的更新而调整C随着工作对象的变化而调整D随着职位的变化而调整E随着心理变化而调整

考题 判断题个体出生后,随着年龄的增长,行为在不断地发生变化。A 对B 错

考题 单选题职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()A 一致性B 动态性C 持续性D 可行性

考题 判断题在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。A 对B 错

考题 判断题随着社会环境、组织环境和个人主客观条件的变化,必须在适当的时候,对职业生涯的目标、方向、实现手段与方式等做出相应的调整。A 对B 错