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单选题
已列职业中,在第三季度CIER指数不低于1.5的个数为:
A
10
B
11
C
12
D
13
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题已列职业中,在第三季度CIER指数不低于1.5的个数为:A 10B 11C 12D 13” 相关考题
考题
扩散指数的计算公式为( )。A.扩散指数=在某一时点扩张指标个数/指标总数数×100%B.扩散指数=在某一时点收缩指标个数/指标总数数×100%C.扩散指数=在某一时点顶峰指标个数/指标总数数×100%D.扩散指数=在某一时点底谷指标个数/指标总数数×100%
考题
CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据,2018年第一季度CIER指数为1.91,第二季度为1.88,第三季度为1.97,第四季度为2.38。2018年第三季度,招聘需求人数环比下降20.79%,求职申请人数环比下降24.37%;第四季度,招聘需求人数环比增加25.42%,求职申请人数环比增加3.9%。
与第三季度相比,第四季度CIER指数上升最快的职业是:A.社区/居民/家政服务
B.教育/培训
C.技工/操作工
D.高级管理
考题
CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据,2018年第一季度CIER指数为1.91,第二季度为1.88,第三季度为1.97,第四季度为2.38。2018年第三季度,招聘需求人数环比下降20.79%,求职申请人数环比下降24.37%;第四季度,招聘需求人数环比增加25.42%,求职申请人数环比增加3.9%。
2018年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升,对其原因表述正确的是:A.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率
B.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率
C.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率
D.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率
考题
CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据,2018年第一季度CIER指数为1.91,第二季度为1.88,第三季度为1.97,第四季度为2.38。2018年第三季度,招聘需求人数环比下降20.79%,求职申请人数环比下降24.37%;第四季度,招聘需求人数环比增加25.42%,求职申请人数环比增加3.9%。
下列选项中,对2018年四个季度CIER指数变化表示正确的是:
A.如上图所示
B.如上图所示
C.如上图所示
D.如上图所示
考题
CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据,2018年第一季度CIER指数为1.91,第二季度为1.88,第三季度为1.97,第四季度为2.38。2018年第三季度,招聘需求人数环比下降20.79%,求职申请人数环比下降24.37%;第四季度,招聘需求人数环比增加25.42%,求职申请人数环比增加3.9%。
已列职业中,在第三季度CIER指数不低于1.5的个数为:A.10
B.11
C.12
D.13
考题
CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据,2018年第一季度CIER指数为1.91,第二季度为1.88,第三季度为1.97,第四季度为2.38。2018年第三季度,招聘需求人数环比下降20.79%,求职申请人数环比下降24.37%;第四季度,招聘需求人数环比增加25.42%,求职申请人数环比增加3.9%。
根据第四季度数据,可以推断下列行业在第三季度CIER指数最高的是:A.教育/培训/院校
B.医药/生物工程
C.互联网/电子商务
D.中介服务
考题
CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据,2018年第一季度CIER指数为1.91,第二季度为1.88,第三季度为1.97,第四季度为2.38。2018年第三季度,招聘需求人数环比下降20.79%,求职申请人数环比下降24.37%;第四季度,招聘需求人数环比增加25.42%,求职申请人数环比增加3.9%。
下列说法错误的是:A.第四季度,技工/操作工位于就业景气较好职业榜首,且与其他职业相比,其就业市场景气程度季度波动较小
B.航空/航天研究与制造位居第四季度就业景气较差行业榜首,说明该行业人才并不稀缺
C.第三季度,已列职业中就业景气最差的信托/担保/拍卖/典当
D.第四季度,市场对教育/培训类人才需求量增大
考题
单选题已列职业中,在第三季度CIER指数不低于1.5的个数为:A
10B
11C
12D
13
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