考题
我国长期实行的就业政策包括()。
A.高工资B.高就业C.高福利D.低工资E.低就业
考题
国家福利型社会保障型模式的特点是实行低工资、高福利政策，实行公费医疗、低房租、没有失业保险。()
考题
在泰罗看来，最好的管理制度的基础为( )A．高工资和高劳动成本B．高工资和低劳动成本C．低工资和高劳动成本D．低工资和低劳动成本
考题
泰罗认为最好的管理制度的基础是( )A．高工资和高劳动成本B．高工资和低劳动成本C．低工资和高劳动成本D．低工资和低劳动成本
考题
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（ ）相适应。A．开创阶段B．成长阶段C．衰退阶段D．稳定阶段
考题
我国长期实行的就业政策包括（）。A、高工资B、高就业C、高福利D、低工资E、低就业
考题
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应A、开创阶段B、成长阶段C、衰退阶段D、稳定阶段
考题
在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低
考题
在泰罗看来，最好的管理制度的基础为（）A、高工资和高劳动成本B、高工资和低劳动成本C、低工资和高劳动成本D、低工资和低劳动成本
考题
在泰罗看来，最好的管理制度的基础是高工资和（）A、高福利B、低劳动强度C、低劳动成本D、高劳动强度
考题
高稳定薪酬模式（）。A、低工资、高奖励、低福利B、高工资、少奖金、高福利C、低工资、低奖金、低福利D、高工资、高奖金、高福利
考题
处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利
考题
处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、低基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利
考题
在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）A、高稳定模式、高基本薪酬B、高弹性模式、高奖金C、折中模式、高弹性基本薪酬D、高稳定模式、低基本薪酬
考题
我国长期实行（）的就业政策A、高就业B、低工资C、高工资D、高福利
考题
单选题薪酬的构成包括（）。A
奖金、福利、股票计划B
工资、奖金、福利C
奖金、工资、津贴D
工资、福利、津贴
考题
单选题高稳定薪酬模式（）。A
低工资、高奖励、低福利B
高工资、少奖金、高福利C
低工资、低奖金、低福利D
高工资、高奖金、高福利
考题
单选题处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。A
低工资、高奖金、低福利B
高工资、低奖金、高福利C
高工资、高奖金、高福利
考题
单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A
高基本工资，高奖金，低福利B
高基本工资，低奖金，高福利C
低基本工资，高奖金，低福利D
低基本工资，高奖金，高福利
考题
多选题我国长期实行（）的就业政策A高就业B低工资C高工资D高福利
考题
单选题在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A
基本工资低福利高绩效奖金高B
基本工资高福利低绩效奖金低C
基本工资低福利低绩效奖金较高D
基本工资高福利高绩效奖金低
考题
单选题高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应A
开创阶段B
成长阶段C
衰退阶段D
稳定阶段
考题
多选题我国长期实行的就业政策包括（）。A高工资B高就业C高福利D低工资E低就业
考题
单选题在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）A
高稳定模式、高基本薪酬B
高弹性模式、高奖金C
折中模式、高弹性基本薪酬D
高稳定模式、低基本薪酬
考题
单选题在泰罗看来，最好的管理制度的基础为（）A
高工资和高劳动成本B
高工资和低劳动成本C
低工资和高劳动成本D
低工资和低劳动成本
考题
单选题处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）A
高基本工资，高奖金，低福利B
高基本工资，低奖金，高福利C
基本工资，高奖金，低福利D
低基本工资，高奖金，高福利
考题
单选题改革开放之前我国的收入分配方式是（）。A
低工资高福利B
低工资低福利C
高工资高福利D
高工资低福利
考题
单选题在泰罗看来，最好的管理制度的基础是高工资和（）A
高福利B
低劳动强度C
低劳动成本D
高劳动强度