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单选题
下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是( )。
A
劳动者对用人单位造成重大经济损失被辞退
B
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
C
用人单位被吊销营业执照
D
用人单位经济性裁员
参考答案
参考解析
解析:
根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:①用人单位有过错,劳动者提出辞职;②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;③劳动者没有过错,但已无法继续工作,用人单位解除劳动合同的;④用人单位经济性裁员的;⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的;⑥用人单位被吊销营业执照或者破产的;⑦法律、行政法规规定的其他情形。
根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:①用人单位有过错,劳动者提出辞职;②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;③劳动者没有过错,但已无法继续工作,用人单位解除劳动合同的;④用人单位经济性裁员的;⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的;⑥用人单位被吊销营业执照或者破产的;⑦法律、行政法规规定的其他情形。
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用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金?( )A.用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除B.张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同C.李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同D.刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同
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下列情形中,用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )。A.被依法宣告破产的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的
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不需要支付经济补偿金的情形有( )。A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C.经济性裁员D.劳动者单方解除劳动合同
考题
劳动法与社会保障法(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A、被依法宣告破产的B、被吊销营业执照的C、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的D、被责令关闭、撤销的
考题
下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是()。A:劳动者对用人单位造成重大经济损失被辞退B:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同C:用人单位被吊销营业执照D:用人单位经济性裁员
考题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
下列合同解除情形无需经济补偿的是()。A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B、劳动者因用人单位过错解除劳动合同的C、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D、因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
考题
下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿?()
A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的D、用人单位被依法宣告破产的
考题
下列情形中,用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。A、被依法宣告破产的B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C、被吊销营业执照的D、被责令关闭、撤销的
考题
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B、劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同C、用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止D、劳动者主动辞职
考题
单选题下列情形中,用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。A
被依法宣告破产的B
劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C
被吊销营业执照的D
被责令关闭、撤销的
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多选题劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有()。A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
考题
单选题下列情形中,用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )。A
用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的B
劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C
因用人单位被吊销营业执照而与劳动者终止劳动合同的D
因用人单位被责令关闭、撤销而与劳动者终止劳动合同的
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多选题用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
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多选题下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同C用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止D劳动者主动辞职
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多选题《劳动合同法》第46条的规定中,在()情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
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单选题根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。A
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的B
由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的D
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
多选题不需要支付经济补偿金的情形有( )。A劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C经济性裁员D劳动者单方解除劳动合同
考题
单选题下列合同解除情形无需经济补偿的是()。A
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B
劳动者因用人单位过错解除劳动合同的C
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D
因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
考题
多选题人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的D用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
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