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单选题
通常情况下,()与职位特点的关系最小。
A
KPI
B
PRI
C
PCI
D
WAI
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有( )。A.员工与组织之间的附属关系是短期的B.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约C.雇佣关系强调正式的规则和程序D.不强调资历E.高级职位优先从外部聘用
考题
在政府机关中,职位与职权之间的关系是______。A.职权是由职位衍生出来的,职位性质决定职权性质B.职位是由职权衍生出来的,职权性质决定职位性质C.职权与职位存在着对称关系D.职权与职位之间可以分离E.职权是由职位和职务所构成的
考题
根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱
考题
根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
考题
填空题职位具有六个特点:①职位是()的基本单位,是组织机构的细胞和最小单元;②职位是以“事”为中心而设置的;③职位有数量限制;④职位在相对稳定的前提下,也具有可变更性;⑤每一职位都有一定的标准;⑥每个职位对应一定的类别和等级。
考题
单选题根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A
领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B
领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C
领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D
领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱
考题
单选题直线与参谋本质上是一种()A
职位关系B
同位关系C
职权关系D
权力关系
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