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（请给出正确答案）
单选题
（）主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序。
A
违章指挥
B
违章作业
C
违反劳动纪律
参考答案
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解析：
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考题
违反劳动纪律:不按规定遵守或违反用人单位为形成和维持生产经营秩序,保证劳动合同得到履行,要求全体员工在劳动、工作、生活过程中以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是( )．A．内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B．用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意C．制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见D．用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解E．用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布
考题
生产经营单位日常安全生产管理中，经常提到现场作业要杜绝的“三违”现象是指（）。A、违章操作、违章检修、违反劳动纪律B、违章指挥、违反指令、违反操作规程C、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律D、违章操作、违章检修、违反操作规程
考题
“三违”是指（）。A、违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C、违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则D、违反劳动纪律、违反作业规程、违反交通规则
考题
多选题用人单位违反劳动法律的责任主要是指（ ）。A用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的B用人单位未订立书面劳动合同的C用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的D未出具解除或终止劳动合同证明E用人单位违反《工会法》的
考题
单选题生产经营单位要消除安全隐患滋生根源，必须杜绝作业人员的“三违”现象。 所谓的“三违”现象是指“违章指挥、违章作业和（）”。A
违规行为B
违法行为C
违反劳动纪律D
违反劳动合同
考题
判断题违反劳动记录主要是指工人违反企业的生产劳动纪律和规定。A
对B
错
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