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判断题
虚拟组织从组织外部寻找各种资源，来执行一部分的经营职能，而把精力集中在自己最擅长的业务上。例如、爱默生无线电公司，现在集中精力开发设计新型产品，把生产任务外包给了亚洲各国的厂商。
A
对
B
错
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更多 “判断题虚拟组织从组织外部寻找各种资源，来执行一部分的经营职能，而把精力集中在自己最擅长的业务上。例如、爱默生无线电公司，现在集中精力开发设计新型产品，把生产任务外包给了亚洲各国的厂商。A 对B 错” 相关考题
考题
要一个合格的销售管理干部,怎么来分解发展业务和发展组织的两项精力,下列哪项选项是合格的销售管理干部最少要做到的?()
A.用50%的精力去发展业务用50%的精力来发展组织B.用90%的精力去发展业务用10%的精力来发展组织C.用30%的精力去发展业务用70%的精力来发展组织D.用10%的精力去发展业务用90%的精力来发展组织
考题
虚拟组织从组织外部寻找各种资源，来执行一部分的经营职能，而把精力集中在自己最擅长的业务上。例如，爱默生无线电公司，现在集中精力开发设计新型产品，把生产任务外包给了亚洲各国的厂商。A.是B.不是
考题
有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是( )。①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上A.①②B.③④C.②③D.②④
考题
（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制
B.直线职能制
C.职能制
D.执行部制
考题
下面关于各种组织形式的说法，错误的是（ ）。A、大型组织中可以完全采用团队结构形式B、事业部制实行集中决策指导下的分散经营C、戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式D、无边界组织会取消各种职能部门，代之以授权的团队
考题
有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上A、①②B、③④C、②③D、②④
考题
供应链管理强调的是（）与世界上最杰出的企业建立战略合作关系，委托这些企业完成一部分业务工作，自己则集中精力和各种资源，来提高本企业的竞争能力。A、大型企业B、核心企业C、外资企业D、中外合资企业
考题
单选题下面关于各种组织形式的说法，错误的是（ ）。A
大型组织中可以完全采用团队结构形式B
事业部制实行集中决策指导下的分散经营C
戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式D
无边界组织会取消各种职能部门，代之以授权的团队
考题
单选题关于商品流通企业虚拟化战略的说法，错误的是( )。A
虚拟化经营的企业应更侧重利用内部优质资源B
虚拟化经营的企业可仅保留企业最关键的职能C
虚拟化经营的企业不应盲目扩大资本规模和运营规模D
虚拟化经营的企业应将有限的资源集巾在附加值高的功能上
考题
单选题关于商品流通企业虚拟化战略的说法，错误的是（ ）。A
虚拟化经营的企业应更侧重利用内部优质资源B
虚拟化经营的企业可仅保留企业最关键的职能C
虚拟化经营的企业不应盲目扩大资本规模和运营规模D
虚拟化经营的企业应将有限的资源集中在附加值高的功能上
考题
单选题关于商品流通企业虚拟化经营战略的说法，错误的是（ ）。A
虚拟化经营的企业应更侧重利用内部优质资源B
虚拟化经营的企业可仅保留企业最关键的职能C
虚拟化经营的企业不应盲目扩大资本规模和运营规模D
虚拟化经营的企业应将有限的资源集中在附加值高的功能上
考题
单选题供应链管理强调的是（）与世界上最杰出的企业建立战略合作关系，委托这些企业完成一部分业务工作，自己则集中精力和各种资源，来提高本企业的竞争能力。A
大型企业B
核心企业C
外资企业D
中外合资企业
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