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在新员工及其上级之间,往往存在着一种“()”效应。


参考答案

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考题 员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。 A.新员工技能培训B.新员工入职教育C.新员工岗位培训D.新员工思想教育

考题 人们在交际应酬中,往往会因为彼此之间存在着某种共同之处或者相似之处,从而感到相互之间更加容易接近。这是() a、首轮效应b、亲和效应c、三A原则

考题 关于“蓝柏格定理”的描述的错误的是?() A、在压力状态下,人往往存在一种灰心的心理B、适当的压力就是最好的动力C、压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系D、当人内心充满压力时,同时也产生了一种挑战自我、战胜压力的心理

考题 树型结构的主要特征是结点之间存在着一种层次的关系,数据元素之间的关系是________的关系。在图型结构中,任何两个结点之间都可能存在着联系,数据元素之间存在着_____的关系。

考题 亲和效应的主要含义是人们往往会因为彼此之间存在着某种共同之处或者相似之处,从而感到相互之间更加容易接近。 根据上述定义,下列哪项不涉及亲和效应?A.任人唯亲不如任人唯贤 B.大学生回自己家乡创业 C.话不投机的人很难合作 D.民企实行家族式管理

考题 实证研究表明,在离职率和失业率之间确实( )。A.不存在任何关系 B.存在着一种正相关关系 C.存在着一种负相关关系 D.存在着一种相等关系

考题 在寡头垄断市场上,生产者之间存在着竞争,但寡头生产者在竞争中往往倾向于( )竞争。A:市场 B:产品 C:非价格 D:后期服务

考题 树型结构的主要特征是结点之间存在着一种层次的关系,数据元素之间的关系是()。在图型结构中,任何两个结点之间都可能存在着联系。数据元素之间存在着()的关系。

考题 ()的主要含义是指人们在交际应酬中,往往会因为彼此之间存在着某种共同之处或者相似之处,从而感到相互之间更加容易接近。A、亲和效应B、首因效应C、三A原则D、多数原则

考题 货币政策目标之间往往存在着()。A、矛盾B、一致C、正相关D、互不相关

考题 在新员工与其上司之间往往存在一种()效应,换言之,上级的期望越高,对自己的新员工越信任、越支持,那么新员工就干的越好。

考题 国民经济中,各个产业部门之间存在着某种关系,这种关系决定了产业部门之间互相联系、互相影响、互相依存。产业部门的这种关系在发展经济学中被称为()A、 依存效应; B、 产业联系 C、 联系效应; D、 影响效应

考题 弗里德曼否认在失业和通货膨胀之间存在着一种替代关系。()

考题 消费品市场上许多商品之间存在着配套的关系。消费者在购买了某种商品后,往往会配备购买相关商品。

考题 在大多数情况下,组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。

考题 不同种类的标准之间和不同专业领域的标准之间,往往存在着一种数量比例上的规定性关系,我们把这种特征称之为()A、配套性B、协调性C、完整性D、比例性

考题 单选题人们在交际应酬中,往往会因为彼此之间存在着某种共同之处或者相似之处,从而感到相互之间更加容易接近。这是()A 首轮效应B 亲和效应C 三A原则

考题 单选题()的主要含义是指人们在交际应酬中,往往会因为彼此之间存在着某种共同之处或者相似之处,从而感到相互之间更加容易接近。A 亲和效应B 首因效应C 三A原则D 多数原则

考题 单选题不同种类的标准之间和不同专业领域的标准之间,往往存在着一种数量比例上的规定性关系,我们把这种特征称之为()A 配套性B 协调性C 完整性D 比例性

考题 填空题在新员工与其上司之间往往存在一种()效应,换言之,上级的期望越高,对自己的新员工越信任、越支持,那么新员工就干的越好。

考题 判断题弗里德曼否认在失业和通货膨胀之间存在着一种替代关系。()A 对B 错

考题 不定项题关于第一种情况的说法,正确的是( )。A劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程B工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定C新员工离职不会给企业带来成本D年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低

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考题 填空题一般说来,产量构成因素很难同步增长,往往彼此之间存在着()关系。

考题 填空题在新员工及其上级之间,往往存在着一种“()”效应。