考题
² 严格意义上的管理开发的内容包括()A. 基层员工培训B. 管理者素质的开发与培训C. 管理者能力的开发与培训D. 员工援助活动
考题
以下选项中，属于管理开发的组成层次的是。()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管理者的开发D. 对普通员工的开发
考题
管理开发的内容包括了管理者素质能力的提高和非管理者的开发与培训两个方面。()
考题
人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发
考题
关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发
考题
管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能，甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。
考题
试述房地产综合开发前期工作的阶段及其工作内容。
考题
管理者倾向的人力资源开发内容是（）A、知识开发与素质开发B、知识开发与技能开发C、技能开发与素质开发D、能力开发与素质开发
考题
技术技能是（）管理者最需要的技能。A、高层B、基层C、中层D、各层
考题
试述产品开发过程的质量管理咨询的意义及内容。
考题
问答题试述产品开发过程的质量管理咨询的意义及内容。
考题
判断题管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能，甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。A
对B
错
考题
单选题管理者倾向的人力资源开发内容是（）A
知识开发与素质开发B
知识开发与技能开发C
技能开发与素质开发D
能力开发与素质开发
考题
问答题试述马斯洛人类基本需要理论的内容及各层次之间的关系。