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题目内容
（请给出正确答案）
属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。
- A、为员工制定健康计划
- B、给员工提供带薪休假
- C、为失业者发放失业保险金
- D、对即将退休员工进行心理辅导
- E、协调员工工作与生活中的冲突
参考答案
更多 “属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。A、为员工制定健康计划B、给员工提供带薪休假C、为失业者发放失业保险金D、对即将退休员工进行心理辅导E、协调员工工作与生活中的冲突” 相关考题
考题
下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。
A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
考题
以下选项中属于组织的职业生涯开发的内容的有()。
A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B协助员工实现其职业生涯目标C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
考题
以下选项中属于组织的职业生涯管理的内容的有()A. 为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B. 协助员工实现其职业生涯目标C. 根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
考题
在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理
B.组织的职业生涯规划
C.主体的职业生涯管理
D.组织的职业生涯客体
考题
下列关于职业生涯管理的说法，正确的是()。A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
考题
关于职业生涯管理的说法，正确的有（ ）。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
考题
多选题(2015.4多30)属于组织职业生涯延伸管理范畴的有 ( )A为员工制定健康计划B给员工提供带薪休假C为失业者发放失业保险金D对即将退休员工进行心理辅导E协调员工工作与生活中的冲突
考题
多选题属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。A为员工制定健康计划B给员工提供带薪休假C为失业者发放失业保险金D对即将退休员工进行心理辅导E协调员工工作与生活中的冲突
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