网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

企业的成长与衰退取决于()

  • A、企业弹性
  • B、企业的竞争力
  • C、企业控制力
  • D、企业的创新能力
  • E、企业的执行力

参考答案

更多 “企业的成长与衰退取决于()A、企业弹性B、企业的竞争力C、企业控制力D、企业的创新能力E、企业的执行力” 相关考题
考题 企业竞争力中,以下()属于企业最基础和最核心的竞争力。 A.企业理念B.企业创新能力C.企业价值观D.人才E.企业伦理

考题 企业文化从发育状态上分为()。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、目标型企业文化E、创新型企业文化

考题 下列属于企业国际竞争力中的过程竞争力的是( )。A.企业的人力资源B.企业的经济实力C.企业的技术创新能力D.企业管理水平

考题 下列关于企业的创新能力说法错误的是()。A.创新能力是企业的核心能力,是企业创造优势竞争力的根本B.企业的创新能力只是体现在开发新技术、研发新产品上C.创新能力强的企业善于发现有价值的创新元素D.创新能力是决定企业技术能否成为产业标准的核心力量

考题 企业物业资产的经营效率取决于()A:企业的控制力B:企业的发展战略C:企业的规章制度D:企业的管理思路

考题 ()是构成企业国际竞争力的重要源泉。A、经营创新能力B、企业管理能力C、资金支持能力D、技术创新能力

考题 企业生命力在于()A、变化和弹性B、企业能力C、控制力D、竞争力

考题 企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和企业家的眼光。没有(),一切都是空谈。A、运作能力B、执行能力C、企业家的眼光D、创新

考题 企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和()A、企业家的眼光B、创新C、策略D、营销能力

考题 创新()。A、一定会提升企业竞争力创新B、一定不会提升企业竞争力C、可以也许不可能提升企业竞争力D、创新与是否能够提升企业竞争力无关

考题 关于创新说法正确的是()。A、一定会提升企业竞争力创新B、一定不会提升企业竞争力C、可以也许不可能提升企业竞争力D、创新与是否能够提升企业竞争力无关

考题 关于支持企业提升竞争力的若干措施中提到支持企业提升创新能力,鼓励企业加快技术创新,对认定为()技术创新示范企业的给予支持。A、市级B、省级C、国家D、世界

考题 具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是:()。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、守业型企业文化

考题 下列关于企业的创新能力说法错误的是()。A、创新能力是企业的核心能力,是企业创造优势竞争力的根本B、企业的创新能力只是体现在开发新技术、研发新产品上C、创新能力强的企业善于发现有价值的创新元素D、创新能力是决定企业技术能否成为产业标准的核心力量

考题 关于执行力与企业的关系,表述错误的是()A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

考题 企业的成长与衰退取决于两个重要的因素,即()。A、弹性和影响力B、弹性和控制力C、控制力和约束力D、领导力和约束力

考题 企业核心竞争力的构成有()。A、企业的赢利能力B、企业技术创新能力C、企业市场营销能力D、企业组织管理能力E、企业战略决策能力

考题 企业竞争力的DNA是指()A、企业创新能力B、企业组织能力C、企业文化力D、企业研发能力

考题 单选题企业生命力在于()A 变化和弹性B 企业能力C 控制力D 竞争力

考题 多选题企业核心竞争力的构成有()。A企业的赢利能力B企业技术创新能力C企业市场营销能力D企业组织管理能力E企业战略决策能力

考题 单选题企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和()A 企业家的眼光B 创新C 策略D 营销能力

考题 多选题推进国有企业改革过程中,要培训具有自主创新能力和国际竞争力的国有骨干企业,增强国有经济活力和( ),更好服务国家战略。A控制力B影响力C决策力D抗风险能力E执行力

考题 多选题企业的成长与衰退取决于()A企业弹性B企业的竞争力C企业控制力D企业的创新能力E企业的执行力

考题 单选题企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和企业家的眼光。没有(),一切都是空谈。A 运作能力B 执行能力C 企业家的眼光D 创新

考题 单选题企业的成长与衰退取决于两个重要的因素,即()。A 弹性和影响力B 弹性和控制力C 控制力和约束力D 领导力和约束力

考题 单选题企业竞争力的DNA是指()。A 企业创新能力B 企业组织能力C 企业文化力D 企业研发能力

考题 单选题具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是:()。A 成长型企业文化B 成熟型企业文化C 衰退型企业文化D 守业型企业文化