劳动人事管理直接针人力资源这个企业生存和发展的决定性因素，因而具有（）A、全员性B、根本性C、政策性D、战术性

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劳动人事管理直接针人力资源这个企业生存和发展的决定性因素，因而具有（）

参考答案

考题下列属于企业内部人员咨询的缺点的是（）A、对企业存在的问题习以为常，视而不见，不易发现问题B、费用昂贵，咨询时间需协商C、介绍情况的时间长D、提出的改进方案缺乏可操作性和有效性

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考题企业管理咨询工作机动性特点的含义，包括（）A、突击性B、合作性C、灵活性D、独立性

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考题若企业干群关系紧张，则需慎用的咨询工作作风是（）A、封闭式B、操纵式C、参与式D、顾问式

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考题管理咨询是以（）为导向的。A、问题B、方法C、策略D、诊断

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考题确定课题，签署协议属于企业管理咨询程序中的（）A、接洽咨询阶段B、预备咨询阶段C、正式咨询阶段D、方案实施阶段

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考题企业在青春期的正常现象是（）A、暂时丧失远景B、创业者离散C、例行事务瘫痪D、做事规划不完整

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考题实施评价的定性评估法主要采用非财务指标，以下属于非财务指标的是（）A、项目执行力B、内部收益率C、产出D、质量

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考题管理咨询的理想结果是（）A、达到咨询公司和受诊企业双赢B、咨询公司获得高额报酬C、咨询公司提高了自身的知名度D、受诊企业解决了存在多年的问题

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考题下列属于管理促进的方法的是（）A、方向牵引B、走向融弃C、优势复制D、与时俱进E、客户参与

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