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泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）。

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更多 “泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）。” 相关考题
考题 以下哪些不属于泰勒科学管理理论的主要观点和原则() A.效率至上B.制定科学的工作定额C.选拔和培训工人D.明确的分工
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考题 所有层次的计划都只是对经营规划的进一步具体细化,而不允许偏离。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 泰勒的科学管理原理的主要思想是（　　）。[2012年真题]A.由工人自己挑选工作，自我训练 B.用经验的方法确定工作定额 C.培养工人与管理者之间的合作精神 D.通过科学的方法挑选和训练工人 E.在工人与管理者之间进行明确的分工
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考题 泰勒的科学管理原理的主要思想是()。A:由工人自己挑选工作，自我训练 B:用经验的方法确定工作定额 C:培养工人与管理者之间的合作精神 D:通过科学的方法挑选和训练工人 E:在工人与管理者之间进行明确的分工
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考题 泰勒的科学管理原理的主要思想是( )。A.由工人自己挑选工作，自我训练 B.用经验的方法确定工作定额 C.培养工人与管理者之间的合作精神 D.通过科学的方法挑选和训练工人 E.在工人与管理者之间进行明确的分工
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考题 泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）A科学的工作方法B标准化的操作方法C根据经验总结的工作方法D差别计件工资制
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考题 明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。
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考题 在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的（）、（）、（）、（）等进行分析，消除各种不合理因素。
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考题 在泰勒的科学管理制度下，工头和工人在进行现场操作时，既可以按照计划部门制定的操作方法和指示从事实际的操作，也可以根据自己既往的经验完成任务。
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考题 政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
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考题 1954年6月，日本制定了新的（），对警察职责提出了进一步具体要求，尤其是道德方面要求。
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考题 方案是把计划进一步明细化，即如何完成计划的具体方法和步骤，安排具体的行动。
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考题 考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。
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考题 现浇梁支架搭设应根据批准的施工方案进一步细化制定支架搭设的施工方案。
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考题 配送的产生是社会分工（）的结果。A、明确B、专业化C、进一步细化D、等级化
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考题 2007年，为进一步规范风险报告工作，工商银行制定了《风险报告制度》，对下面哪些问题进行了明确？（）A、风险报告的内容B、风险报告的路径C、风险报告执行D、部门分工E、风险报告的监督
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考题 线路检修的组织措施包括（）。A、工作票制度B、工作结束和恢复送电制度C、根据现场施工的具体情况进行人员分工D、组织施工人员了解检修内容E、制定安全措施，明确作业人员及监护人
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考题 判断题在泰勒的科学管理制度下，工头和工人在进行现场操作时，既可以按照计划部门制定的操作方法和指示从事实际的操作，也可以根据自己既往的经验完成任务。A 对B 错
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考题 单选题泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）A 科学的工作方法B 标准化的操作方法C 根据经验总结的工作方法D 差别计件工资制
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考题 判断题现浇梁支架搭设应根据批准的施工方案进一步细化制定支架搭设的施工方案。A 对B 错
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考题 判断题方案是把计划进一步明细化，即如何完成计划的具体方法和步骤，安排具体的行动。A 对B 错
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考题 填空题泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）。
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考题 填空题在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的（）、（）、（）、（）等进行分析，消除各种不合理因素。
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考题 判断题在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的（）等进行分析，消除各种不合理因素。A 对B 错
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考题 填空题考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。
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考题 问答题为什么要制定泰勒原则，具体内容有哪些？
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考题 问答题政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
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