网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
不属于加油站对标指标的是（）。
- A、加油站面积
- B、吨油利润
- C、纯枪销量
- D、非油利润率
参考答案
更多 “不属于加油站对标指标的是（）。A、加油站面积B、吨油利润C、纯枪销量D、非油利润率” 相关考题
考题
下列情形中，加油站通过加油机加注成品油，允许在当月成品油销售数量中扣除的有（）A、经主管税务机关确定的加油站自有车辆自用油B、外单位购买的，利用加油站的油库存放的代储油（代储协议报税务机关备案）C、加油站用于对外投资的成品油D、加油站本身倒库油E、加油站检测用油（回灌油）
考题
（）的加油站，要突出水果销售。A、进站车辆超过2500辆、油品日均纯枪量超过50吨、汽油为主B、进站车辆超过3000辆、油品日均纯枪量超过40吨、柴油为主C、进站车辆超过2500辆、油品日均纯枪量超过40吨、汽油为主D、进站车辆超过3000辆、油品日均纯枪量超过50吨、柴油为主
考题
下列有关计算加油站吨油毛利的公式中，正确的是（）。A、吨油毛利=毛利÷加油总量B、吨油毛利=毛利×销售总量C、吨油毛利=（销售收入-销售成本）÷加油总量D、吨油毛利=（销售收入-销售成本）÷销售总量
考题
加油站便利店选址的原则是（）。A、加油站的油品销量、车辆进站率、加油站的视觉效果、店面的面积、营业资质是否齐全B、加油站的油品销量、车辆进站率、加油站的视觉效果、店面的面积C、车辆进站率、加油站的视觉效果、店面的面积、营业资质是否齐全D、加油站的油品销量、车辆进站率、营业资质是否齐全
考题
加油站薪酬分配方式是（）.A、零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现B、加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放C、对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式D、加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资
考题
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）A、片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
考题
多选题劳动效率综合评价指标中，加油站类由（）、（）两个指标构成。A单站用人B单站日销量C单站日非油收入D单站日均税前利润E单站日非油收入
热门标签
最新试卷