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某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。
- A、记过或者记大过
- B、记过
- C、记大过
- D、降级或者撤职
参考答案
更多 “某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。A、记过或者记大过B、记过C、记大过D、降级或者撤职” 相关考题
考题
一次死亡2至5人的，对大队级单位的领导给予什么处分？（）A、停止执行职务并给予记过或者记大过，或者降职降级，或者撤职处分B、责令检查，或者诫勉谈话，或者停止执行职务C、停止执行职务并给予记大过处分，或者降职降级，或者撤职处分D、警告或者严重警告处分，或者予以停止执行职务并给予记过处分
考题
《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分讠情节严重的，给予（）处分。A、开除B、降级C、撤职D、留党察看
考题
《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构、加挂机构牌子或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限的，对有关责任人员，给予（）情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A、警告、记过或者记大过处分B、记过或者记大过处分C、警告或者记过处分D、警告或者记大过处分
考题
地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成严重后果的，依据《统计违法违纪行为处分规定》给予（）处分。A、警告或者记过B、记过或者记大过C、记大过或者降级D、降级或者撤职
考题
根据《统计违法违纪行为处分规定》某局统计员因为没有听从局长瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被局长调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，对局长应给予（）处分。A、记过或者记大过B、记过C、记大过D、降级或者撤职
考题
在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。A、记大过、降级、撤职或者开除处分B、警告、记过、记大过或者降级处分C、记过、记大过、降级或者撤职处分D、以上都不对
考题
单选题在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。A
记大过、降级、撤职或者开除处分B
警告、记过、记大过或者降级处分C
记过、记大过、降级或者撤职处分D
以上都不对
考题
单选题某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。A
记过或者记大过B
记过C
记大过D
降级或者撤职
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