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员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉,企业可以分别予以警告,罚款,降职:(),辞退,开除等处罚;

  • A、留用察看
  • B、除名
  • C、扣薪
  • D、停职检查

参考答案

更多 “员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉,企业可以分别予以警告,罚款,降职:(),辞退,开除等处罚;A、留用察看B、除名C、扣薪D、停职检查” 相关考题
考题 国有企业领导人员因违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》获取的不正当经济利益,给国有企业造成经济损失的,应当依据国家或者企业有关规定承担经济赔偿责任。( )

考题 失信的危害包括( )。A.破坏了企业正常经营,败坏了企业的声誉,引发信任危机B.严重影响社会的投资和消费,企业会失去今后的市场C.严重干扰了正常信用体系的建立D.造成社会风气的败坏和道德水平的滑坡

考题 张某是某企业的员工,怀孕期间由于严重违反企业操作规程,给企业造成重大经济损失,下列说法正确的是、()A、企业不能解除张某的劳动合同B、企业有权解除张某的劳动合同C、企业只能在张某产假结束后解除劳动合同D、企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同

考题 在员工出现下列情形时,施工企业可以解除劳动合同的有( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重失职给本单位造成重大损失C.严重违反施工企业规章制度D.被依法追究民事责任E.被依法追究刑事责任 确认答案

考题 在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有( )。 A、 在试用期间被证明不符合录用条件 B、 严重失职给本单位造成重大损失 C、 严重违反施工企业规章制度 D、 被依法追究民事责任 E、 被依法追究刑事责任

考题 下列行为中,属于违反税收管理规定行为的是()A、重要税务争议发生后,不及时采取有效应对措施或者故意隐瞒、未按规定及时报告,给企业利益或声誉造成损害的B、对重大投资项目、企业设立、生产经营、收购、重组、退出、清算等,未按规定进行税收分析和纳税筹划,给企业利益或声誉造成损害的C、对外虚开发票配合其他企业及个人偷税的

考题 给企业造成危害,是指()。A、给企业造成负面影响B、给企业造成经济损失C、给企业员工造成身心损害D、给企业员工造成经济损失

考题 企业规章制度的强制性体现在()A、规章制度依法制定B、规章制度无需员工同意C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D、规章制度必须公示

考题 《国家电网公司员工奖惩规定》中,以下哪些行为属于违反工作纪律。()A、玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程B、违章指挥,造成安全、质量等责任事故的C、滥用职权,在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的D、泄露公司商业秘密、技术秘密等,给公司造成经济损失和商誉损失的

考题 路风问题系指企业违反相关规定利用运输资源等谋取不当利益,从业人员凭借职务、工作便利条件营私谋利或违背职业道德,服务质量低劣,给旅客货主造成经济损失或精神、身体伤害,给企业形象、声誉造成不良影响的行为。

考题 企业违反安全和健康管理法规时将会受到一定的处罚,这将会影响()。A、成本增加B、企业的声誉C、产品的推销D、员工的士气

考题 路风问题系指()。A、铁路企业违反相关规定利用运输资源等谋取不当利益B、未落实作业标准C、服务质量低劣,给旅客货主造成经济损失或精神、身体伤害,给企业形象、声誉造成不良影响的行为D、从业人员凭借职务、工作便利条件营私谋利或违背职业道德

考题 失信的危害有()。A、破坏了企业正常经营,败坏了企业的声誉,引发信任危机B、严重影响社会的投资和消费,企业失去今后的市场C、严重干扰了正常信用体系的发展,甚至造成社会风气的败坏和道德水平的滑坡D、维修质量下降,维修质量事故增加

考题 失信会破坏企业的正常经营,败坏企业的声誉,引发信任危机。

考题 对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平。

考题 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是()。A、经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、对正常生产经营秩序造成较大影响,或给企业、客户造成较大经济损失的,给予记大过处分C、对正常生产经营秩序造成重大影响,或给企业、客户造成重大经济损失的,给予留用察看处分D、对正常生产经营秩序造成恶劣影响,或给企业、客户造成特大经济损失的,给予降级(降职)或撤职处分

考题 劳动规章制度违法时的处理方式包括()A、通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善B、劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失C、劳动行政部门责令改正D、企业承担给劳动者造成的损害

考题 组织、参加、支持非法组织或非法活动,损害企业声誉和企业品牌形象的,给企业造成较大影响的,对于直接责任人给予降级处分。

考题 银行员工严重违反用人单位规章制度,故意刁难、欺骗客户或服务态度恶劣,给银行造成形象和声誉损害的,银行不可以解除劳动合同。

考题 判断题失信会破坏企业的正常经营,败坏企业的声誉,引发信任危机。()A 对B 错

考题 多选题给企业造成危害,是指()。A给企业造成负面影响B给企业造成经济损失C给企业员工造成身心损害D给企业员工造成经济损失

考题 判断题银行员工严重违反用人单位规章制度,故意刁难、欺骗客户或服务态度恶劣,给银行造成形象和声誉损害的,银行不可以解除劳动合同。A 对B 错

考题 单选题企业规章制度的强制性体现在()A 规章制度依法制定B 规章制度无需员工同意C 企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D 规章制度必须公示

考题 多选题劳动规章制度违法时的处理方式包括()A通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善B劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失C劳动行政部门责令改正D企业承担给劳动者造成的损害

考题 多选题企业违反安全和健康管理法规时将会受到一定的处罚,这将会影响()。A成本增加B企业的声誉C产品的推销D员工的士气

考题 多选题路风问题系指()。A铁路企业违反相关规定利用运输资源等谋取不当利益B未落实作业标准C服务质量低劣,给旅客货主造成经济损失或精神、身体伤害,给企业形象、声誉造成不良影响的行为D从业人员凭借职务、工作便利条件营私谋利或违背职业道德

考题 多选题失信的危害有()。A破坏了企业正常经营,败坏了企业的声誉,引发信任危机B严重影响社会的投资和消费,企业失去今后的市场C严重干扰了正常信用体系的发展,甚至造成社会风气的败坏和道德水平的滑坡D维修质量下降,维修质量事故增加