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活力曲线中A类和B类员工最大区别是（）
- A、激情
- B、思想开阔
- C、努力
- D、有远见
参考答案
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考题
时间依赖性抗菌药是指()
A. 指药物浓度超过MIC的2~3 倍以上时，其杀菌活力达到最大状态的一类药物B. 指药物浓度超过MIC的1~2倍以上时，其杀菌活力达到最大状态的一类药物C. 指药物浓度超过MIC的4~5 倍以上时，其杀菌活力未能达到最大状态的一类药物D. 指药物浓度超过MIC的4~5 倍以上时，其杀菌活力达到最大状态的一类药物E. 增加药物剂量则对t>MIC 影响极大的一类药物
考题
“强制正态分布法”是企业在评估绩效结果时所采用的方法。GE 前CEO 杰克·韦尔奇凭借该规律，绘制出著名的“活力曲线”，基本做法是按照业绩以及潜力，将员工分成ABC 三类，三类的比例是（ ）。A.A 类：20%；B 类：60%；C 类：20%
B.A 类：10%；B 类：80%；C 类：10%
C.A 类：30%；B 类：40%；C 类：30%
D.A 类：20%；B 类：70%；C 类：10%
考题
Layer类是一个抽象类，它有两个子类分别是（）。A、TiledLayer类和LayerManager类B、TiledLayer类和GameCanvas类C、Sprite类和TiledLayer类D、LayerManager类和Sprite类
考题
Biz、Comp、talk、misc和alt在讨论组中的含义分别是（）A、商业类、本身、科学类、网络新闻类和杂类B、商业类、计算机类、辩论类、杂类和可供选择的类别C、商业类、计算机类、谈话类、音乐类和杂类D、商业类、公司类、辩论类、音乐类和可供选择的类别
考题
著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（）A、德拉克B、泰罗C、韦尔奇D、罗宾斯
考题
单选题著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（）A
德拉克B
泰罗C
韦尔奇D
罗宾斯
考题
填空题所谓聚类方法，是采用模式识别中的聚类思想，以类内保持最大相似性以及（）保持最大距离为目标，通过迭代优化获得最佳的图像分割阈值。
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