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组织应该如何正确对待非正式组织?


参考答案

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考题 非正式组织对组织只有消极作用,应该消除。() 此题为判断题(对,错)。

考题 非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( )

考题 下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

考题 由于非正式组织的弊端,在企业中不应该存在非正式组织。()

考题 非正式组织有什么作用,我们应该如何正确对待非正式组织

考题 如何正确对待组织中的非正式群体?

考题 简述非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?

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考题 什么是正式组织和非正式组织?他们之间的有何区别?如何管理非正式组织?请举例说明。

考题 非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?

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考题 如何正确对待非正式组织。

考题 论述组织应如何处理与非正式组织之间的关系。

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考题 问答题非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?

考题 问答题非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?

考题 单选题下列关于组织的说法正确的是A 正式组织和非正式组织是完全对立的B 非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用C 管理者应该努力解除非正式组织D 当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用

考题 单选题下列关于非正式组织说法正确的是A 非正式组织与正式组织完全是对立的B 非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用C 非正式组织应该被禁止D 非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用

考题 问答题简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织?

考题 问答题如何认识非正式组织的功能?

考题 问答题如何正确对待组织中的非正式群体?

考题 问答题如何正确对待非正式组织。

考题 单选题企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法:_________________。A 正确,因为人都是社会人B 不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展C 不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织D 正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,领导者最好不要干涉

考题 问答题非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系?

考题 单选题霍桑试验表明()。A 非正式组织对组织目标的达成是有害的B 非正式组织对组织目标的达成是有益的C 企业应采取一切措施来取缔非正式组织D 企业应该正视非正式组织的存在