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两化融合管理体系咨询师应具备的个人素质包括()
- A、有道德
- B、思想开明
- C、善于观察、理解力强
- D、以上全部
参考答案
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考题
下列哪一个选项不是两化融合管理体系咨询师的价值:()。
A.为组织量身打造具有个性化的两化融合管理体系B.推动企业深层次的管理变革C.帮客户培养出一批企业内部的“咨询师”D.主持建立企业两化融合管理体系
考题
组织应策划所需的评测过程,并加以实施,其中不包括:()。
A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势B.两化融合体系的符合性C.持续改进两化融合管理体系有效性D.两化融合管理体系的先进性
考题
两化融合管理体系咨询师应具备的个人素质中“有责任感”是指:()。
A.公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎B.对自己的行为负责C.坚持不懈,把精力集中在目标的实现上D.主动了解组织的文化、自然环境和活动,积极主动地开展工作
考题
对两化融合管理体系的范围,理解正确的是()。
A.范围应覆盖组织管理的全部B.范围应覆盖两化融合涉及的所有领域C.范围应覆盖组织所有部门D.应以识别的信息化条件下的新型能力为基础确定范围
考题
推广两化融合管理体系的主要障碍,下列说法是不正确的是()A、通用两化融合管理体系难以完全满足不同类型企业对两化融合个性化指导的需求B、两化融合管理体系推动企业现行管理机制创新变革存在较大阻力C、企业建设两化融合管理体系的内生动力不足D、两化融合管理体系不能支持信息化基础薄弱的企业改善管理
考题
单选题关于两化融合管理体系的应用范围,下列说法是正确的是()A
两化融合管理体系适用各个领域、各个行业、各种规模、各种所有制的企业B
两化融合管理体系只适用于制造业企业C
两化融合管理体系只适用有一定信息化基础的企业D
两化融合管理体系的应用范围必须是企业整体,不能依据组织结构、业务板块等划分
考题
单选题推广两化融合管理体系的主要障碍,下列说法是不正确的是()A
通用两化融合管理体系难以完全满足不同类型企业对两化融合个性化指导的需求B
两化融合管理体系推动企业现行管理机制创新变革存在较大阻力C
企业建设两化融合管理体系的内生动力不足D
两化融合管理体系不能支持信息化基础薄弱的企业改善管理
考题
多选题球童应具备的个人素质有()A树立“客人至上,质量第一”的服务思想。B善于和顾客沟通,以诚待人C爱岗敬业D心理和身体素质良好E年龄不超过35周岁
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