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共保计划与修正共保计划属于人寿再保险计划，而年可续定期计划则不属于人寿再保险计划。

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考题 既能够有效地防范逆选择， 又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是( )。A. 平准计划B. 薪金等级计划C. 多倍收入计划D. 职位计划
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考题 美国为65岁以上老人和所有残障人士提供医疗照顾的公共保险计划是()。A、医疗救助计划B、蓝盾计划C、医疗照顾计划D、蓝十字计划
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考题 下列属于企业补充保险计划的是() A.基本养老保险B.企业年金C.团体人寿保险计划D.健康医疗保险计划
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考题 直接业务计划包括财产保险计划、人身保险计划和涉外业务计划。再保险业务计划分为分出分保业务计划和分人分保业务计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 共保计划与修正共保计划属于人寿再保险计划,而年可续定期计划则不属于人寿再保险计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 各保险公司必须对航空意外保险业务做好再保险安排，并在每年向中国保监会上报的再保计划中单独列明航空意外保险的()。A、业务计划B、保单计划C、再保计划D、分配计划
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考题 与普通个人保险的保单相比，团体人寿保险单并非必须是事先印好且一字不可更改的。 较大规模的团体投保团体人寿保险，投保单可以就保单条款的设计和保险条款内容与保险公 司进行协商。团体人寿保险的这个特性反映了（ ）A、团体人寿保险计划的主观性B、团体人寿保险计划的灵活性C、团体人寿保险计划的任意性D、团体人寿保险计划的随机性
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考题 以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。A.与人力资源管理相结合的员工福利计划B.与风险管理相结合的员工福利计划C.与社会保障相结合的员工福利计划D.弹性员工福利计划
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考题 以下属于巨灾再保险的是（）A、财产再保险B、地震再保险C、风暴再保险D、人寿再保险E、洪水再保险
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考题 下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（）A、带薪年休假B、集体人寿保险计划C、住房或购房支持计划D、企业健康医疗保险
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考题 以下不属于企业补充保险的是（）A、工伤保险B、企业补充养老计划C、集体人寿保险D、健康医疗保险计划
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考题 收入保障计划主要包括（）。A、企业年金B、人寿保险C、住房援助计划D、教育援助计划E、工伤保险
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考题 下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。A、员工援助计划B、健康保险C、交通补贴D、人寿保险计划
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考题 以下不属于企业福利形式的是（）。A、社会救济计划B、员工服务计划C、员工援助计划D、团体人寿保险
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考题 汇总信息、缴费计划、辅助核保、特别约定、共保信息、特约临分、电子结算等信息中，必录信息为：（）A、特别约定B、汇总信息C、缴费计划D、辅助核保
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考题 既能够有效地防范逆选择，又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是（）A、平准计划B、薪金等级计划C、多倍收入计划D、职位计划
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考题 确定团体人寿保险给付标准的各种计划中，较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异的是（）A、职位计划B、多倍收入计划C、薪金等级计划D、平准计划
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考题 滚动计划法是一种定期修正未来计划的方法。
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考题 多选题收入保障计划主要包括（）。A企业年金B人寿保险C住房援助计划D教育援助计划E工伤保险
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考题 多选题企业补充保险计划有哪些类型？（）A职业年金：企业补充养老保险B集体人寿保险计划C健康医疗保险计划D员工服务计划
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考题 单选题以下不属于企业补充保险的是（）A 工伤保险B 企业补充养老计划C 集体人寿保险D 健康医疗保险计划
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考题 多选题以下属于巨灾再保险的是（）A财产再保险B地震再保险C风暴再保险D人寿再保险E洪水再保险
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考题 单选题既能够有效地防范逆选择，又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是（）A 平准计划B 薪金等级计划C 多倍收入计划D 职位计划
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考题 单选题确定团体人寿保险给付标准的各种计划中，较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异的是（）A 职位计划B 多倍收入计划C 薪金等级计划D 平准计划
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考题 单选题以下不属于企业福利形式的是（）。A 社会救济计划B 员工服务计划C 员工援助计划D 团体人寿保险
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