考题
对患者的心理社会情况进行评估时，最主要方法是A、体格检查B、交谈和观察C、心理社会测试D、阅读相关资料E、使用疼痛评估工具
考题
评估病人压力的方法有：( )A.实验室生物测量B.心理测试C.交谈D.观察E.体格检查
考题
为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（ ）A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试
考题
测试心理素质的方法有A、调查法B、观察法C、实验法D、测验法
考题
下列属于常用的求职测试方法的是()。
A、教育考试法B、心理测量法C、面试D、现场观察E、情景模拟
考题
对患者的心理社会情况进行评估时，最主要方法是A．心理社会测试B．体格检查C．使用疼痛评估工具D．阅读相关资料E．交谈和观察
考题
对病人进行社会评估采用的最主要方法是A.体格检查B.交谈和观察C.查阅相关资料D.心理测试E.使用评估工具
考题
护士为患者进行身体评估最主要的方法是A、体格检查B、交谈和观察C、阅读病历D、心理社会测试E、使用评估量表
考题
对患者进行心理社会评估采用的最主要方法是A、体格检查B、交谈和观察C、阅读相关资料D、心理社会测试E、使用疼痛评估工具
考题
对患者的心理社会情况进行评估时，最主要的方法是A:体格检查
B:交谈和观察
C:心理社会测试
D:阅读相关资料
E:使用疼痛评估工具
考题
对患者进行心理社会评估采用的最主要法是A:体格检查
B:交谈和观察
C:心理社会测试
D:阅读相关资料
E:使用疼痛评估工具
考题
对患者进行心理社会评估采用的最主要方法是A:体格检查
B:交谈和观察
C:查阅相关资料
D:心理测试
E:使用评估工具
考题
对患者进行心理社会评估采用的最主要方法是A.交谈和观察
B.体格检查
C.心理社会测试
D.使用疼痛评估工具
E.阅读相关资料
考题
招聘测试的主要方法有（）。A、笔试B、面试C、心理测试D、模拟测试E、演讲
考题
招聘测试的一般方法有：笔试面试、劳动技能、心理测试、（）
考题
为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）A、心理测评B、面试C、评价中心D、观察评定E、个性测试
考题
评估者通过对被评估者的可观察行为进行有目的、有计划的观察和记录，这种心理评估方法是（）A、调查法B、观察法C、会谈法D、实验法E、作品分析法
考题
认知能力评估涉及的具体方法不包括（）。A、观察法B、实验法C、测试法D、情景测验法
考题
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）A、面试B、心理测验C、知识测试D、模拟测试E、思想测试
考题
主要用来评估广告播出后所产生的实际沟通效果的测量方法有（）。A、直接评分B、组合测试C、实验室测试D、回忆测试E、识别测试
考题
下列员工招聘测验方法中，最常用的是（ ）A、心理测试B、情景模拟考试C、面试D、能力测试
考题
单选题这些列员工招聘测验方法中，最常用的是( )A
心理测试B
情景模拟考试C
面试D
能力测试
考题
单选题对病人进行心理社会评估采用的最主要的方法是（ ）。A
体格检查B
交谈和观察C
心理社会测试D
阅读相关资料E
使用疼痛评估工具
考题
单选题认知能力评估涉及的具体方法不包括（）。A
观察法B
实验法C
测试法D
情景测验法
考题
单选题对患者进行心理社会评估采用的最主要方法是（）A
体格检查B
心理社会测试C
交谈和观察D
阅读相关资料E
使用疼痛评估工具
考题
填空题招聘测试的一般方法有：笔试面试、劳动技能、心理测试、（）
考题
多选题社会能力评估的方法有（）。A实际观察B实验C心理测试D面试