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当某个计划或工作结束后，对工作的效果与影响作出的评价，称为（）

  • A、定性评价
  • B、定量评价
  • C、形成性评价
  • D、终结性评价

参考答案

更多 “当某个计划或工作结束后，对工作的效果与影响作出的评价，称为（）A、定性评价B、定量评价C、形成性评价D、终结性评价” 相关考题
考题 对现有员工实施某种测验．然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。 A．内容效度 B．构想效度 C．效标关联效度 D．预测效度
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考题 某分部设备工程的时标网络计划如下图所示，当计划执行到第3天和第7天结束时检查进度执行情况，检查结果表明( )。A．第3天结束时，a、c工作不影响工期，b工作影响工期1天；在第7天结束时，e影响工期一天B．第3天结束时，a、b、c工作均不影响工期；第7天结束时，d影响工期1天C．第3天结束时，a、b工作不影响工期，c工作影响工期1天D．第3天结束时，a正常，b、c工作影响工期1天；第7天结束时，d、e影响工期1天
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考题 是指对现有得员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。A．内容效度B．预测效度C．构想效度D．同测效度
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考题 总结性评价是在某项学前教育计划或方案结束后,对最终结果进行的评价,又称为“事后的评价”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 内部效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。A.信度 B.效度 C.高度 D.幅度
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考题 对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（）效度。A:内容 B:构想 C:效标关联 D:预测
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考题 对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。A:内容效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:预测效度
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考题 双代号网络计划中的节点表示（）。A、工作的连接状态B、工作的开始C、工作结束D、工作的开始或结束
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考题 受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）
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考题 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度
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考题 根据各项工作开展后反馈的信息，对运转状况加以评价，并作出反应和具体指令，调整有关工作，达到计划目标实现的是（）。A、生产计划B、生产控制C、生产作业计划D、作业计划
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考题 通过一套正式的、结构化的制度，来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为（）A、缋效激励B、绩效管理C、绩效考核D、绩效计划
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考题 在有时限的工程网络计划中，工作的最迟完成时限是指（）。A、该工作必须在某个特定日期之后才能结束B、该工作必须在某个特定日期之前才能开始C、该工作必须在某个特定日期之后才能开始D、该工作必须在某个特定日期之前才能完成
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考题 在网络计划中，工作的总时差是指在不影响（）的前提下，该工作可以利用的机动时间。A、紧后工作最早开始B、紧后工作最早结束C、紧后工作最迟开始D、紧后工作最迟结束
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考题 双代号网络计划中的节点表示（　）。A、工作B、工作的开始C、工作的结束D、工作的开始或结束
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考题 单选题根据各项工作开展后反馈的信息，对运转状况加以评价，并作出反应和具体指令，调整有关工作，达到计划目标实现的是（）。A 生产计划B 生产控制C 生产作业计划D 作业计划
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考题 单选题当某个计划或工作结束后，对工作的效果与影响作出的评价，称为（）A 定性评价B 定量评价C 形成性评价D 终结性评价
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考题 单选题效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。A 内容效度B 预测效度C 结构效度D 方法效度
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考题 单选题在网络计划中，工作的总时差是指在不影响（）的前提下，该工作可以利用的机动时间。A 紧后工作最早开始B 紧后工作最早结束C 紧后工作最迟开始D 紧后工作最迟结束
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考题 多选题参与式社会评价工作结束后，应将（）等社会评价相关建议信息反馈给相关部门。A提高项目盈利性的建议B改善项目规划方案的建议C改善移民安置计划的建议D降低负面社会影响的行动计划建议E对当地GDP提升计划的建议
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考题 填空题受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）
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考题 多选题利用工程网络进度计划中工作的总时差和自由时差来判断工作进度偏差对后续工作及总工期的影响得出的结论有（）。A当工作的进度偏差小于该工作的自由时差时，对其后续工作及总工期均不产生影响B当工作的进度偏差刚好把该工作的自由时差用完时，将影响其紧后工作的最早开始时间C当工作的进度偏差大于该工作的自由时差而未超过其总时差时，则影响其紧后工作的最早开始时间，但不影响总工期D当工作的进度偏差超过其总时差时，对后续工作及总工期都将产生影响E当工作的进度偏差超过其总时差时，对总工期有影响，但不影响其后续工作
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考题 单选题根据各项工作开展后反馈的信息，对运转状态加以评价，并作出反应和具体指令，调整有关工作，达到计划目标实现，是指 ( )A 生产计划B 生产作业计划C 生产控制D 生产组织
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考题 单选题一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。A 内部一致性信度B 内容效度C 效标效度D 构想效度
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考题 单选题对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　）。A 内容效度B 构想效度C 效标关联效度D 预测效度
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考题 单选题通过一套正式的、结构化的制度，来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为（）A 缋效激励B 绩效管理C 绩效考核D 绩效计划
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