考题
好的效标的条件()
A、有效性B、可靠性C、客观性D、实用性
考题
在确定测量工具的有效性和可靠性时，常用的三个指标是区分度、效度和___________。
考题
()是指测量结果的可靠性和一致性;()是指测量的有效性和准确程度。
考题
测验的可靠性和有效性，它们是任何一个良好的测量工具都必须保证的前提，在测量学上称之为信度和效度。()
考题
在确定测量工具的有效性和可靠性时，常用的三个指标是_________、效度和_________。
考题
进行体质测量时，选择的测量指标需要具备较好的可靠性、有效性、（），能较全面、准确地反映每个个体的体质基本状况。A、准确性B、主观性C、客观性D、一致性
考题
科学性检验测量进行的“三性”是指客观性、可靠性、有效性。
考题
测量的可靠性、有效性和客观性统称为测量的科学性。
考题
可靠性系数的上限为（）。A、客观性系数的开方根B、客观性系数的平方C、有效性系数的平方根D、有效性系数的平方
考题
测量的科学性是指（）。A、准确性、经济性、适用性B、准确性、实用性、规范性C、可靠性、有效性、客观性D、有效性、适用性、经济性
考题
在测量与观察中，重复使用同一手段而获得一致结果的程度，反应了这一观察方法的（）A、可靠性B、适应性C、客观性D、有效性
考题
测量与观察的三性常指（）A、有效性、客观性、适用性B、可靠性、鉴别性、单一属性C、客观性、可靠性、有效性D、综合属性、鉴别属性、适用性
考题
（）是训练过程的特性之一。A、阶段性和变化性B、可计划性和可变更性C、可靠性和有效性D、客观性和及时性
考题
效度是测量的准确性和（）A、有效性B、真实性C、客观性D、权威性
考题
缺乏客观性的测量，其有效性和可靠性也是较差的。
考题
受试者能力水平会影响到测量的（）A、可靠性和客观性B、可靠性和有效性C、有效性和客观性D、可靠性、有效性和客观性
考题
选聘员工的基础是可靠性，这要求被选用的凭证具有规范性、客观性和有效性。
考题
（）是训练过程的特性之一。A、及时性和可靠性B、有效性和客观性C、连续性和阶段性D、阶段性和变化性
考题
我们所期望的测量，应具有的特性是（）。A、可靠性B、有效性C、客观性D、原则性
考题
为了进一步验证研究结论的（），应通过交叉检验等方法进行进一步抽样调查分析。A、适应性和客观性B、可靠性和适应性C、准确性和可靠性D、有效性和可靠性
考题
单选题效度是测量的准确性和（）A
有效性B
真实性C
客观性D
权威性
考题
单选题测量与观察的三性常指（）A
有效性、客观性、适用性B
可靠性、鉴别性、单一属性C
客观性、可靠性、有效性D
综合属性、鉴别属性、适用性
考题
单选题在测量与观察中，重复使用同一手段而获得一致结果的程度，反应了这一观察方法的（）A
可靠性B
适应性C
客观性D
有效性
考题
多选题我们所期望的测量，应具有的特性是（）。A可靠性B有效性C客观性D原则性
考题
单选题（）是训练过程的特性之一。A
阶段性和变化性B
可计划性和可变更性C
可靠性和有效性D
客观性和及时性
考题
单选题（）是训练过程的特性之一。A
及时性和可靠性；B
有效性和客观性；C
连续性和阶段性；D
阶段性和变化性。
考题
单选题信度是指（ ）。A
测量工具的稳定性和可靠性B
测量工具的有效性C
测量工具的准则D
研究目的的吻合度E
以上都是