信息收集和整理最为普遍采用的方法是（）A、特征评分法B、完全价值评判法C、完全客观法D、价值评判合成法

题目内容（请给出正确答案）

信息收集和整理最为普遍采用的方法是（）

参考答案

考题工作分析中最常用的方法是（）A、观察分析法B、访谈分析法C、工作日志法D、问卷调查法

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考题在不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合是（）A、职位B、职务C、职种D、职业

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考题规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）A、大型招聘会B、中小型招聘会C、专场招聘会D、劳动力市场

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考题人力资源的特征有（）A、能动性B、可持续性C、时效性D、社会性E、双重性

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考题每个人在处事时总是表现出自己独特的行为方式，这就是个人的风格因素。个人风格一般来说包括（）A、兴趣B、气质C、性格D、行为风格E、价值观

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